资格；（三）有健全的安全管理制度；（四）符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。原告经营金隆化工公司生产二硫化碳违反上述规定，未向本院提交符合上述规定的相关证据。 本院认为，法律规定，国家对危险化学品经营销售实行许可制度。未经许可，任何单位和个人都不得经营销售危险化学品。原告经销的二硫化碳违背 ...

该制度第1条：“连续旷工三日或全年累计超过六日者”；第16条：“员工违反公司劳动规定制度之一者，经劝告、教育，书面警告，而不改正者，经公司讨论 劳动合同惩处”。上述事实，有劳动合同书、考勤记录、通知、会议纪要、劳动规章制度、公司文件及当事人陈述等材料所证实。 一审法院审理认为：原告与被告在2003年3 ...

律师事务所律师。 原告石某某为与被告中国人民财产保险股份有限公司衡阳市分公司（以下简称保险公司）劳动争议纠纷一案，于2009年9月29日向本院提起诉讼。本院受理 向法庭提供了其工资存折，以证明工资发放情况。被告则认为，被告是按照公司制度发放原告工资，并未拖欠原告工资，原告主张的手续费和年终奖是不存在的 ...

王某某，职务董事长。 委托代理人邵某。 委托代理人刘某某。 原告袁某某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告袁 ，自觉服从被告管理等。平时被告以转账形式支付原告工资，被告执行打卡考勤制度。被告公司每天上午9时工作至下午6时，午餐休息1小时。2009年7月、 ...

组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人薛某某及其委托代理人栗魁、被上诉人济源市烟草公司的委托代理人李承丰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明： ）X号文件精神作出清退决定。薛某某与济源烟草公司之间的纠纷，是因企业制度改革和劳动用工制度改革产生的遗留问题，不宜作为人民法院民事案件受理，原审 ...

并依法组成合议庭公开开庭进行了审理。五上诉人的委托代理人栗魁、被上诉人济源市烟草公司的委托代理人李承丰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明： ）X号文件精神作出清退决定。武某良与济源烟草公司之间的纠纷，是因企业制度改革和劳动用工制度改革产生的遗留问题，不宜作为人民法院民事案件受理，原审 ...

组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人王某某及其委托代理人栗魁、被上诉人济源市烟草公司的委托代理人李承丰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明： ）X号文件精神作出清退决定。王某某与济源烟草公司之间的纠纷，是因企业制度改革和劳动用工制度改革产生的遗留问题，不宜作为人民法院民事案件受理，原审 ...

组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人聂某某及其委托代理人栗魁、被上诉人济源市烟草公司的委托代理人李承丰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明： ）X号文件精神作出清退决定。聂某某与济源烟草公司之间的纠纷，是因企业制度改革和劳动用工制度改革产生的遗留问题，不宜作为人民法院民事案件受理，原审 ...

组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人刘某某及其委托代理人栗魁、被上诉人济源市烟草公司的委托代理人李承丰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明： ）X号文件精神作出清退决定。刘某某与济源烟草公司之间的纠纷，是因企业制度改革和劳动用工制度改革产生的遗留问题，不宜作为人民法院民事案件受理，原审 ...

组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人李某某及其委托代理人栗魁、被上诉人济源市烟草公司的委托代理人李某丰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明： ）X号文件精神作出清退决定。李某某与济源烟草公司之间的纠纷，是因企业制度改革和劳动用工制度改革产生的遗留问题，不宜作为人民法院民事案件受理，原审 ...