，故上诉人时某某上诉称原审法院认定上诉人时某某自愿与被上诉人河南第一火电建设公司解除劳动关系与事实不符，本案应适用《劳动法》第二十七条关于经济性裁员的规定的理由 1月1日起施行，因此，上诉人时某某在2000年4月18日与被上诉人协议解除劳动合同时某能适用该条法律规定。故上诉人时某某上诉称原审法院未考虑 ...

确认原告与被告2006年8月至2009年1月期间亦存在劳动关系。由于被告广西华盛集团桂中农工商有限责任公司是2006年6月15日才成立的，而且原告已经于2008 有争议的事实，本院的分析意见为：根据本案中的《劳动合同书》、《经济补偿人员及费用表》、《解除劳动合同协议》，上诉人于2008年1月与恒安劳务 ...

未对原告汪某某就此次工伤进行赔偿。2007年11月份，原告进入第二被告株洲某某公司工作，继续从事热处理工作。2008年6月19日，原告汪某某在给第二被告 关系解除，申请人自愿放弃其他仲裁请求，双方不得就本劳动关系再向对方主张任何权利。协议达成某，第二被告株洲某某公司支付给了原告汪某某3万元后未再支付。 ...

代理人潘X，被告员工。 委托代理人孟X，XX律师事务所律师。 原告王X诉被告XX公司劳动合同纠纷一案，于2010年5月5日向本院起诉。本院受理后，依法由 被告提出辞职申请，被告于2009年4月30日为原告办理了退工手续，双方的劳动关系终结。离职后，原告即入职久保田发动机（上海）有限公司。2009年8月 ...

事务所律师。 上诉人义马煤业(集团)观音堂煤矿有限公司破产管理人因与被上诉人李某乙劳动争议一案，不服陕县人民法院（2009）陕民初字第X号民事判决，向 ，未与义马煤业(集团)观音堂煤矿有限公司签订解除劳动关系协议。一直找公司要求上班，同年6月，义马煤业(集团)观音堂煤矿有限公司同意李某乙再次培训后上岗 ...

合同第二条工作内容载明待岗。2008年12月12日，被告向原告送达了“终止劳动合同通知书”，通知书载明“刘某某同志：你与单位于2005年8月1日签订的 关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”的规定，判决如下： 一、被告鑫源运输公司支付原告刘某某1998年12月至2008年12 ...

岗劳务队的人，2006年1月1日至2006年12月31日是被告宛平公司的农民合同工，劳动关系于2006年12月31日终止。原告与二被告的劳动争议 8209元，并已履行。2009年8月13日，河南省高级人民以双方当事人达成执行和解协议且已履行完毕为由裁定终结审查。现原告认为二被告未对其进行健康身体检查， ...

公司为反驳原告诉讼请求所依据的事实，提供如下证据材料： 1、劳动合同、保密协议。证明双方约定的劳动权利义务内容。 2、《员工手册》、工会回复、自动离职通知书 己见，致调解不成。 本院认为：双方当事人之间的纠纷是由张某与某商贸公司之间劳动关系的变更所引发的，在双方未能协商一致情况下，期间又为进入工作场所 ...

经审理查明，江某某原系某购物中心的员工。1998年8月25日，江某某的劳动关系由某购物中心转至某公司。1998年9月1日，江某某至某公司上班。1998 沪劳保关发〔1999〕X号）规定的有《企业内部退养协议》和《解除进中心协议》的人员外，劳动关系继续保留在单位的职工）申请低保时，月工资收入低于本市最低 ...

2005年六月份。上述证据证明：（1）截止目前，原告郭某某与被告睢县煤炭公司存在合法的劳动关系；（2）因此次事故，原告郭某某构成七级伤残，根据《工伤保险 的的计算依据，对其该项诉讼请求，本院不予支持。本案经调解达不成协议，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《中华人民共和国劳动法》第一百条、《 ...