对工资数额也没有意见，其认定的事实及金额可以作为本案的定案依据。上诉人拖欠被上诉人的工资未支付，在劳动仲裁部门作出仲裁裁决后仍拒绝支付，应当承担给付 25%计算),合计3506.95元。案件受理费50元，由上诉人负担。 上诉人粤海公司不服原审判决，向本院提起上诉称：解除劳动合同是双方自愿的行为，但本案 ...

对工资数额也没有意见，其认定的事实及金额可以作为本案的定案依据。上诉人拖欠被上诉人的工资未支付，在劳动仲裁部门作出仲裁裁决后仍拒绝支付，应当承担给付 提供新证据。 经审查,本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：被上诉人在上诉人公司工作构成的劳动关系，受法律保护。被上诉人在上诉人处工作期间，上诉人应 ...

对工资数额也没有意见，其认定的事实及金额可以作为本案的定案依据。上诉人拖欠被上诉人的工资未支付，在劳动仲裁部门作出仲裁裁决后仍拒绝支付，应当承担给付 25%计算),合计3506.95元。案件受理费50元，由上诉人负担。 上诉人粤海公司不服原审判决，向本院提起上诉称：解除劳动合同是双方自愿的行为，但本案 ...

》第十九条规定的必备条件，经双方签字盖章后劳动合同才能成立。劳动合同可以约定试用期，但是试用期必须包含在劳动合同之中。同时对于试用期限的书面约定必须根据 。依据劳动法第五十条及第九十一条的规定，不管奔朗公司的行为属于克扣工资还是拖欠工资，都应当依法支付25%的经济补偿金。综上所述，根据《中华人民共和国 ...

鉴劳动合同。上述要件同时亦是本案的待证法律事实。对待证法律事实排除了免于证明的对象后就可以确定本案的证明对象。而依据当事人共同确认的事实，本案可以排除 方面，黄某某在二审期间放弃原审起诉时的部分诉讼请求，只要求科龙公司向其支付所拖欠的工资150万元。黄某某依据科龙国际投资股份有限公司与黄某顾某有限公司 ...

（略）．72元、大病医疗保险基金（略）元。鸿羽公司接管经营鸿羽机械厂一年多后，鸿羽机械厂因故停产，关于停产的原因双方认识发生分歧。鸿羽 的，债务人可以随时履行，债权人给对方必要的准备时间后可以随时要求履行，鸿羽机械厂没有完全履行合同义务，因拖欠职工工资、欠交养老保险金、失业保险基金与工人发生纠纷，因此 ...

海南国际贸易大厦有限公司，住所地海口市国贸大道国贸大院X号别墅。 法定代表人郑某某，公司总经理。 委托代理人马骏鹏，海南京园律师事务所律师。 委托代理人吴川腾， 优先受偿，显然有违公平的原则。由于被告长期拖欠原告工程款，使原告不仅不能实现合同利益，不能支付工人工资和到期材料款，企业也因此陷入困境。因此 ...

虹海城一家使用，不同意支付电梯电费及电梯保养费。且虹海城无需太多门卫，故亦不同意支付门卫工资27，600元。 三、原审及本院审理中双方存在争议的事实。 1 与虹海城的协议约定，如虹海城未能及时支付房屋租金，信南公司可以作出毁约的决定。但信南公司作出该决定时，应当采取包括诉讼在内的正当手段。虽虹海城确实 ...

项目承包人的资格。2010年8月22日，被告盛景置业公司又对原告公司的施工人员进行了强行清退。后原告多次与三被告协商要求支付劳务费未果。故向法院起诉 而仅凭原告方的证人证言亦无法认定该工程量。据此，可以认为原告方的劳务工资已经实际得到支付，三被告不存在拖欠30万元工程劳务费的事实。故原告依据施工班班组 ...

被告申请支付了135万元工程款，但被告收到工程款后，没有按进度支付足够民工工资，拖欠当地一些材料、房某、租某等费用，致使民工集体上访，经政府 后多次要求被告返工，但被告的项目经理杨××无法联系，被告也未作出反应。 20××年10月10日，原告将××KV××线后期工程交与××××电力（集团）有限责任公司 ...