政府解释; 6、证据6真实性没有异议,对证明目的有异议,该文件不能作为工作调动的依据,我们有一系列的证据证明已经解除劳动关系。 被告为支持其辩称, 职工”。根据2008年10月12日职工代表大会审议通过的《郑州郑荣集团有限责任公司职工安置方案》和市政府的相关规定,双方于2008年10月14日签订《郑州 ...
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政府解释; 6、证据6真实性没有异议,对证明目的有异议,该文件不能作为工作调动的依据,我们有一系列的证据证明已经解除劳动关系。 被告为支持其辩称, 职工”。根据2008年10月12日职工代表大会审议通过的《郑州郑荣集团有限责任公司职工安置方案》和市政府的相关规定,双方于2008年10月15日签订《郑州 ...
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政府解释; 6、证据6真实性没有异议,对证明目的有异议,该文件不能作为工作调动的依据,我们有一系列的证据证明已经解除劳动关系。 被告为支持其辩称, 职工”。根据2008年10月12日职工代表大会审议通过的《郑州郑荣集团有限责任公司职工安置方案》和市政府的相关规定,双方于2008年10月14日签订《郑州 ...
//www.110.com/panli/panli_1816007.html-
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政府解释; 6、证据6真实性没有异议,对证明目的有异议,该文件不能作为工作调动的依据,我们有一系列的证据证明已经解除劳动关系。 被告为支持其辩称, 职工”。根据2008年10月12日职工代表大会审议通过的《郑州郑荣集团有限责任公司职工安置方案》和市政府的相关规定,双方于2008年10月17日签订《郑州 ...
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的经营权,经营中应首先完成虞城供电公司指定的各项工作;所有员工的使用、调动由虞城供电公司调配;每年应向虞城供电公司交纳一定数额的承包费。虞城供电 规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件诉讼费5620元由被告虞城县供电有限责任公司负担。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状, ...
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某某居住;该房产权归太阳伞厂所有付某某只有居住权;付某某如有正常工作调动,必须在调离工作6个月内将住房主动退还给太阳伞厂,太阳伞厂按规定退还付 权益的事实,遗漏了两被上诉人违反公司法强制性规范的事实,遗漏了上诉人仍然是光阳公司股东的事实;(二)原审判决适用法律错误。两被上诉人恶意串通、损害上诉人合法 ...
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梅高公司创意策划费单据,儿童图形样稿光碟部分打印稿;17、谭某甲仿冒健民药业公司健民及图申请齿轮图形著作权证明及“龙母”商标的证据。商标评审委员会将前述17类证据寄 ,且不能看出儿童图形系由梅高公司设计。证据2、3无形成时间,不具有证明力。证据4中谭某甲工作调动情况属实但工作鉴定内容不实,有偏见。证据 ...
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:“内部职工股只能由本企业职工持有。本企业职工的范围为:(一)股份公司的在册职工(包括在本公司工作,并在劳动工资花名册上正式列名的工人、管理人员以及其他工作人员 “本公司的股票一经交款认购,则不能退股。但因特殊情况(如出国、调动工作等)经股东代表大会审定同意方能退股。退股应以入股时间计算盈亏责任。兑现 ...
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。 原审判决认定:原告黎某某原是被告广东顾地塑胶股份有限公司的员工,原告进入被告公司工作的时间是1999年11月22日,原告与被告于2002年2月1日签订 ,本院不予支持。在本案中,原被告均提及被告对原告进行工作岗位调动的事,假如被告需对原告进行岗位调动或原告对此有异议的话,也只是另外的法律关系,双方 ...
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,且不能看出儿童图形系由梅高公司设计。证据2、3无形成时间,不具有证明力。证据4中谭某甲工作调动情况属实但工作鉴定内容不实,有偏见。证据 是否与复印件相符。 商标评审委员会经书面审查,于2004年9月22日依据健民药业公司提交的证据1、证据3-17及双方当事人的陈述做出(2004)第X号裁定。 在本案 ...
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