中的用人单位是方庄矿,而非龙腾公司,并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位,自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿的名义签订 ,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于经济 ...
//www.110.com/panli/panli_39597423.html-
了解详情
中的用人单位是方庄矿,而非龙腾公司,并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位,自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿的名义签订 ,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于经济 ...
//www.110.com/panli/panli_39597252.html-
了解详情
中的用人单位是方庄矿,而非龙腾公司,并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位,自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿的名义签订 ,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于经济 ...
//www.110.com/panli/panli_39597072.html-
了解详情
中的用人单位是方庄矿,而非龙腾公司,并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位,自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿的名义签订 ,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于经济 ...
//www.110.com/panli/panli_39596965.html-
了解详情
中的用人单位是方庄矿,而非龙腾公司,并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位,自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿的名义签订 ,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于经济 ...
//www.110.com/panli/panli_39596776.html-
了解详情
中的用人单位是方庄矿,而非龙腾公司,并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位,自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿的名义签订 ,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于经济 ...
//www.110.com/panli/panli_39596508.html-
了解详情
中的用人单位是方庄矿,而非龙腾公司,并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位,自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿的名义签订 ,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于经济 ...
//www.110.com/panli/panli_39596313.html-
了解详情
中的用人单位是方庄矿,而非龙腾公司,并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位,自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿的名义签订 ,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于经济 ...
//www.110.com/panli/panli_39596207.html-
了解详情
中的用人单位是方庄矿,而非龙腾公司,并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位,自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿的名义签订 ,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于经济 ...
//www.110.com/panli/panli_39596021.html-
了解详情
中的用人单位是方庄矿,而非龙腾公司,并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位,自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿的名义签订 ,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于经济 ...
//www.110.com/panli/panli_39595855.html-
了解详情