到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告卫某某、被告王某某、中介公司（郑州玛雅房地产营销策划有限公司第八分公司〈智恒房产中方园店〉）三方于 卢金梅系夫妻关系； 五、郑州市经济适用住房建设管理办法，证明经济适用住房购买人取得权属证书5年后才可上市交易； 六、合同约定的140个工作日计算单，证明 ...

受让合同中的条款由医院负责执行，如有违约，医院愿承担一切经济及法律责任。《担保书》同样加盖了“桂林某生之源干细胞移植专科医院”的公章。同日，申诚 医疗机构管理条例》的规定。原判依据上述条例及管理办法认定涉案股权转让合同无效并无不当。首大公司、苏某某关于原判适用法律错误的上诉理由不能成立，本院不予支持。 ...

和平里分理处委托中国人民银行北京市分行将100万元汇入人行拉萨中心支行。人行拉萨中心支行作为管理行因无解付职能，又将款转入农行区分行。1996年9月12日， 保健公司拿到的合作款50万元中的余款，该40万元未给阿贝斯公司造成经济损失,因此本院支持部分抗诉理由，就该40万元及其利息对原判进行改判。故依照 ...

行为不仅严重违约，而且给南太公司造成了不可估量的经济损失。为维护自己的合法权益，特请依法判令崂山区国土局继续履行《国有土地使用权出让合同》，立即为南太公司 规定，报有审批权的人民政府批准后，由市、县人民政府土地管理部门实施。”依照《建设用地审查报批管理办法》第十条第四款的规定，供地方案(包括出让方案) ...

是否存在违约行为即被告提供的申报资料是否符合合同约定或法律规定。按照合同约定，原告委托被告按照《药品注册管理办法》的有关规定完成注射用葡醛酸钠补充 药品批件的责任在于原告，与被告无关。原告主张被告存在违约行为，要求被告赔偿经济损失的诉讼请求没有事实依据，本院不予支持。关于原告诉请解除与被告签订的技术 ...

自己的劳动关系进行转移，用人单位由上诉人变为钻石公司。2、上诉人不应向被上诉人支付经济补偿金。根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定：企业合并、停产、 ，严重侵害了劳动者的合法权益，理应根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》承担其应负的责任。二、被上诉人必须向上诉人主张权利。上诉人 ...

自己的劳动关系进行转移，用人单位由上诉人变为钻石公司。2、上诉人不应向被上诉人支付经济补偿金。根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定：企业合并、停产、 ，严重侵害了劳动者的合法权益，理应根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》承担其应负的责任。二、被上诉人必须向上诉人主张权利。上诉人 ...

自己的劳动关系进行转移，用人单位由上诉人变为钻石公司。2、上诉人不应向被上诉人支付经济补偿金。根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定：企业合并、停产、 ，严重侵害了劳动者的合法权益，理应根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》承担其应负的责任。二、被上诉人必须向上诉人主张权利。上诉人 ...

。 谢某某不服上述判决，向本院提起上诉称：利生公司解除与谢某某的劳动合同属于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条规定的，根据该法第 解除劳动合同经济补偿金的故意和行为。利生公司解除了与谢某某的劳动合同后，因其公司内部的财务管理及公司股东协调方面的障碍，确未能在办理终止劳动关系当日发放经济 ...

的职责，顺陶公司无故单方解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条、第5条、第10条以及《广东省劳动合同管理规定》第26条 的事实不予确认外，对原审判决审理查明的其他事实予以确认。 本院认为：顺陶公司与梁某签订了协议书，依据该协议书双方之间成立劳动关系。该协议书意思表示真实， ...