相关劳动主管部门批准。后原告以“自身发展需要为由”于2010年2月2日向被告提出书面辞职申请，同时，被告亦未向法院提交证据证明原告加班事实的存在，故原告的诉 按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008年6月4日向所属湖南省三维汽车服务有限公司（被告）等10家（分、子）公司（单位）发出《关于国有身份 ...

7月28日，南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司等11家（子）公司经湖南省省属国有企业改革领导小组办公室批示“情况属实，请依法依规办理国有企业 原告提出的要求被告支付2009年1月—2009年12月的经济补偿金诉求，因原告于2009年12月26日，原告以“个人原因”为由向被告提交书面辞职申请 ...

部经理一职。随着《劳动合同法》的实施，公司要求全部员工必需签订劳动合同。2005年10月23日，被告在与公司办理了部分交接手续时，原告与被告签订 ，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判长龙新群 人民陪审员邵国安 人民陪审员于 ...

工作基本交接完毕，请公司领导批准。”2010年7月22日，被告批准了原告的辞职申请。同年7月23日被告人力资源部向原告所属的技术中心出具了员工离岗通知单，并向 是由原告主动提出辞职所致，其理由属于自身原因，且被告并未有违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，故原告胥某某要求被告支付其经济 ...

原告罗某某。 委托代理人柴某某。 被告某（上海）物流有限公司。...

离职申请表，称个人原因提出辞职。原告工作至2010年5月31日。2010年8月9日被告向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求第三人支付 。 以上事实，有仲裁裁决书、委派书、劳动合同复印件、招用人员信息、单位办理员工招工登记备案手续的办事程序、辞职信、离职申请表、解除劳动合同通知书、工资单、 ...

1日，被告要求与原告签订正式合同，但正式合同上既无薪资待遇等实质性内容，也无被告签名、公章，甚至连日期也没有。原告提出疑问，被告公司人事部门说是 报酬是以三月底前开发完成“单片机项目”为前提；2、辞职报告，证明原告没有开发完成“单片机项目”，所以主动提出辞职。 以上证据，经庭审质证，原告对证据1《劳动 ...

为追索劳动报酬，原告于2010年7月27日向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告公司：1、支付2009年3月13日至2009年5月31日期间工资 述，但其自称于2009年6月1日向被告辞职，此时劳动关系终止，而其于2010年7月27日才提出仲裁申请，显已超过法律规定劳动争议发生之日起一 ...

月13日，刘XX以“本人身体不适，不能完成现在的岗位工作”为由向XX公司提出辞职。2008年6月25日，双方协商一致解除劳动合同，刘XX在XX公司工作 已不存在。 2009年1月23日，刘XX向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付：1、2006年5月8日至2008年6月25日休息日 ...

； 2、岗位职责、上海xx岗位考评表，证明原告不符合工作岗位要求； 3、员工手册，证明公司对于旷工及岗位调动的相关制度； 4、解除马xx劳动合同关系的 证明因原告连续旷工，被告解除与原告的劳动合同； 5、辞职申请，证明原告于2005年8月底从原单位辞职，此前原、被告之间没有劳动关系。 经庭审质证，被告 ...