约定“公司分别与职工某订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工某和公司应指导职工某确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工某有权监督个人 工某2000元。被告未给原告缴纳社会保险金，原告离职，要求解除劳动合同，被告应支付原告解除劳动关系经济补偿金18000元。合同必须是当事人真实意思表示，这是合同 ...

原告与洛阳东方物业有限公司于2004年10月18日解除劳动合同，并按规定领取了经济补偿金。之后原告到被告公司处工作，从事相关小区的电梯维护工作。双方 年至2010年超时工作的加班工资7290元以及被告支付不签订劳动合同未提前三十天通知申请人的违约工资990元与向其支付2010年带薪年休假补偿金400元 ...

；以后每月支付x元。河南省新郑市永泰饲料有限公司在上述约定时间按时足额支付给侯某，否则视为违约。应承担安家费的200%违约金。如侯某在合同期内离职或 河南省新郑市永泰饲料有限公司支付申请人侯某工资x.14元，支付申请人侯某解除劳动合同补偿金4097.37元。本裁决书生效之日起五日内，申请人侯某退还被 ...

人员，且至今未向其订购2011年报刊发行的数量，无故停止某报的发行工作等行为属违约，遂诉讼至该院，请求依法裁决。 原审法院认为：某报社与某科教公司签订的 科教公司与周某某的合意，与某报社无关。现周某某的劳动合同已到期，某科教公司向周某某提出解除劳动合同，周某某亦签字同意并领取了经济补偿金，某科教公司与 ...

劳动合同通知书；（2）EMS详情单。拟证明2010年11月2日解除劳动合同送达TCK公司。 被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司为证明其主张，向法庭提交以下证据 （2）原告离职后到与被告有竞争关系的企业工作，违反竞业限制约定，应承担违约责任。6、被告在洛阳日报的公告。7、特快专递详情单、查单。以上证据 ...

某乙辩称，2010年5月份，我到复盛公司上班，我们双方建立劳动关系，但复盛公司未与我订立书面的劳动合同，也没有给我缴纳工伤等社会保险费。2010年 劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作 ...

中要求被告支付2008年8、9月份工某的请求，更能证明原告高某违约解除与被告的劳动关系的事实，其经济补偿金的诉请依法应予以驳回。综上，请求依法 西安建华资产评估有限责任公司，并与原告高某解除劳动关系，未出具书面解除劳动合同书，但不能提供充分证据支持其主张，故其要求被告支付解除劳动合同经济补偿金之诉请， ...

合同经河南石油某探局审查批准），原告出资购买该公司的全部资产，若该公司违约应向原告支付违约金100万元。合同签订后，原告进行了大量的前期工作，仅项目 现金用于改制。同意对参加改制的70名职工解除劳动合同的操作程序和办法等。2007年12月4日河南油某远征实业公司申请企业改制登记，2007年12月13日 ...

或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应当承担连带赔偿责任 离职是职工单方面解除劳动合同的情形，无论胡某当时是擅自离职还是停薪留职，单位均可按自动离职对待。虽然2005年8月至2006年3月期间，保险公司一直未 ...

因终止合同（如劳务人员申某某前回国、无正当理由不服从xx公司工作安排等），xx公司不承担一切违约责任，不承担劳务人员的往返机票等。2007年6月21日 提交以下两份证据，证据1，编号为x、收件人为某某公司、内件标为《关于请求给付劳动报酬、解除劳动合同经济补偿和社会保险费的报告》的EMS邮件快递单回执； ...