业务发展通报表、职工养老保险个人账户卡、收款凭证、工号牌各1份（均系复印件），拟证明原、被告之间存在事实劳动关系； 4、邮部[1995]X号文件关于印发《邮电企业 并续签至今。因此，原告在被告处工作没有连续10年的工作时间，不符合《劳动法》第二十条第二款及《劳动合同法》第十四条第二款第（一）项规定的， ...

为其交纳失业金，未提交相关证据，故该请求该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条第一款之规定，判决如下：一、被告东方今报社与本判决 争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案中由于养老保险纠纷已经仲裁，虽然医疗保险金未进行仲裁，但 ...

依据。 关于焦点一。被告诉讼请求增加的数额与后续康复治疗费并非独立的劳动争议，都属于工伤保险的赔偿项目，与本案的劳动争议具有不可分性，因此根据《最高人民法院关于 人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第三款的规定，《最高人民法院关于审理劳动 ...

正式职工。2008年9月，原告为被告参加养老保险，仅缴纳了2008年9月至10月的养老保险费，2010年2月的失业保险费。2008年10月，原告因经营 共计x元。关于原告要求被告退还垫付的社会保险费，未经仲裁前置程序，本院不予审理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

1995年1月至2008年9月的养老保险、2001年1月至2010年8月的医某保险；支付其放假期间的生活费；支付《劳动合同法》生效前12个月的经济 共计x元。关于原告要求被告退还垫付的社会保险费，未经仲裁前置程序，本院不予审理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...

被告武隆县人民医院从事清洁工工作，由武隆县物业管理有限责任公司作劳动派遣单位每月代发工资500元及养老保险270元。2010年5月31日，武隆县物业管理有限责任公司 ；6、解除劳动合同的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿为520元×2个月=1040元。原告请求被告缴纳医疗保险、失业 ...

证明：被告的行为已严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律规定；其一不按规定安排原告上岗工作并补发所欠工资；其二不为原告补办医疗保险、补交 字（2006）X号文件、（2006）X号文件及2006年11月18日中断养老保险申请表，9、2006年12月13日内部调动通知单、介绍信存根及特快专递送达单 ...

保险费，给原告造成极大损失。1.被告没有给原告办理养老保险参保手续，被告应该依法给原告缴纳的那部分养老保险金应该补偿给原告6480元（1350×20%×24）； 依照劳动法、劳动合同法及最低工某保障制度规定，用人单位应向中夜班劳动者支付中夜班津贴，参照天津市《关于建立全市职工某均工某发布及工某保险福利 ...

的严肃性和司法的统一性，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《失业保险条例》第 补偿金5862元；3、被申请人为申请人补缴2003年11月至2009年8月期间的养老、医疗保险的单位缴纳部分，个人部分由申请人自行负担补缴；4、被申请人支付申请人失业保险 ...