日原告依据祁东县监察局查处的上述事实，作出某关于对屈某某予以解聘的决定。被告对此不服，于2009年11月20日申请劳动仲裁，要求祁东交警大队支付单方解除劳动 低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位， ...

。2008年7月11日，郑州市劳动争议仲裁委员会以郑州第二市政建设集团有限公司适用法规不当为由，裁决撤销了郑州第二市政建设集团有限公司所作出的市政二政［2008］X号《关于解除候殿亮劳动合同的决定》，并裁决由郑州第二市政建设集团有限公司支付侯某某2008年4月份工资1233. ...

的时间是2007年10月8日，后于2007年12月6日提出劳动仲裁，符合劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的规定。因此，原告辩称被告已超出仲裁时效 四十六条、第七十一条、第七十二条、第八十二条，《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第53条，《社会保险费征缴暂行条例》第十二条、第 ...

，确认张某所受伤害为工伤，事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，依法应予以维持。关于昱康公司诉称的张某不是其公司的职工，与其不存在劳动 。劳社局受理后，又通知我亲属补正了相关材料，同时，告知应先经劳动仲裁程序确认劳动关系。然后，我于2009年3月向仲裁委申请，要求确认我与上诉人之间存在 ...

未进行劳动仲裁，本院不予受理”为由驳回上诉人的这一项诉讼请求是错误的，被上诉人在一审中对此未提异议，因此应支持上诉人的该项请求。3、关于某诉人要求缴纳养老、医疗等社会保险金的问题，根据劳动法规规定是用人单位的法定义务，最高人民法院以及江苏省高级人民法院的司法解释也没有将此作为人民法院不予受理的 ...

期间，被告（略）石油分公司没有给原告发放工资，原告于2001年10月申请劳动仲裁。直到2009年元月份，原告才接到河南省高级人民法院（2008）豫法民再 标准425.50元／月发放生活费，于法无据。---2003年，我公司依据法律法规对原告按180元／月发放生活费，自2004年10月，每月增加300元 ...

保险金造成李某无法享受失业保险待遇的损失4356元的请求。 被告李某辩称：一、关于劳动合同期满后，未续签合同问题。2007年12月25日双方签订的劳动 其上班、又未按法规交纳2006年11月至2008年1月失业保险金为由，于2009年2月29日向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求洛阳美的 ...

徐劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决。 被申请人孙某某答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限，据 是伪造的、一方当事人隐瞒证据的及仲裁裁决适用法律、法规确有错误的情形进行审查。 具体到本案，第一、关于申请人提出的仲裁裁决超过法定的审理期限，程序违法 ...

劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决。 被申请人张某甲答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限， 是伪造的、一方当事人隐瞒证据的及仲裁裁决适用法律、法规确有错误的情形进行审查。 具体到本案，第一、关于申请人提出的仲裁裁决超过法定的审理期限，程序违法问题 ...

徐劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决。 被申请人李某某答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限，据 是伪造的、一方当事人隐瞒证据的及仲裁裁决适用法律、法规确有错误的情形进行审查。 具体到本案，第一、关于申请人提出的仲裁裁决超过法定的审理期限，程序违法 ...