规定的标准缴纳各项社会保险费用，期限自1993年12月起到2009年12月止。关于被告要求原告支付停工期间的生活费的问题，因被告自公司分立之后，长时间 的原件，故其上诉理由不能成立。关于1992年以后侯某某工资的发放情况，首先，最高人民法院“关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)”第二条规定 ...

理由不能成立，不予支持。濮阳三合宾馆书面向法院提交申请，要求调取师某某的人事档案，鉴于劳动关系的认定，以是否存在用工关系为判断依据，师某某的人事档案的 三合宾馆仍继续为师某某缴纳社会保险金至2009年1月份，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，师某某与三合宾馆 ...

化工厂。虽然此后范某乙曾经长期因故不在东风化工厂的岗位工作，但其档案、人事关系一直在东风化工厂，且东风化工厂在此期间亦未以任何合法形式解除与范某 年3月31日到2004年底范某乙仍在东风公司工作，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》法释[2001]X号第十六条第一款“劳动合同 ...

瑞奇、刘洪达二同志为马村营业所正式职工的请示”、中国人民保险公司濮阳市支公司劳动人事科关于石瑞奇、刘洪达的考核材料各一份及石瑞奇定级审批表，证明 第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第二条第一款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，判决如下： 驳回原告王某甲的 ...

受理。2007年8月14日，邓州市人事争议仲裁委员会作出不予受理决定书，认为孙某甲未办理招工手续，系农民身份，不属该委受理范围。 本院再审认为，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项的规定，“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法 ...

月3日，金瓷公司在《商丘日报》上刊登公告。称：“为规范企业人事档案管理，根据单位生产情况对以下人员进行公告：人员名单……张某某……限2006年12 劳社[2005]X号文件废止。 本院认为：1、关于原告起诉是否超过诉讼时效问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二）》第一条规定 ...

月22日，经陕县人事劳动和社会保障局豫（陕县）工伤认字［2008］X号决定书认定李某杰因工死亡。原、被告因工亡待遇发生争议，原告于2009年4 某杰工亡后各项工亡待遇，违背法律法规的规定，依法不予支持。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款、《工伤保险条例》第 ...

2003年10月上旬。2003年10月上旬，办公室通知全体人员开会，领导说：“因人事调整让我们先暂时回家，等调整好后再上班，在家期间养老金仍有单位交纳。 规定》第二条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告孟某某 ...

审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决：驳回原告李某某的诉讼请求。 。破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资发放超过 ...

审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决：驳回原告赵某某的诉讼请求。 。破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资发放超过 ...