电器有限公司合资成立锦电公司。1999年10月，刘某某到锦电公司上班,未签订劳动合同。1995年，济源开关总厂注册登记为企业法人，开关厂与锦电公司 公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...

锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 职工，开关厂与他人合资成立锦电公司，梁某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但梁某某提供的1997年2月考勤表、1997年5月工资表等 ...

合资成立锦电公司。1983年3月，黄某乙到锦电公司工作，未签订劳动合同。1995年，济源开关总厂注册登记为企业法人，开关厂与锦电公司均是 ，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...

根据冯某某提供的证据均可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信。关于冯某某请求的工资，应按月足额 的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院 ...

李某某与某区广播站不存在人事关系；虽李某某调入某区广播站后双方未签订劳动合同，1988年以来的调入人员登记表、正式工作人员花名册、工作人员年终考核表 管城区政府为李某某办理相应的养老保险、医疗保险手续，补缴单位应缴纳的养老保险金、医疗保险金，具体数额由社保经办机构确认。 关于李某某要求管城区委宣传部、 ...

。因黔江区槽田煤矿与刘某甲至今未签订劳动合同，同时黔江区槽田煤矿也未依法为刘某甲缴纳各项社会保险，根据《劳动合同法》及其实施条例的规定，刘某甲 费用只认可400元。对一次性生活补助金和失业保险赔偿金不是用人单位支付，不属于工伤赔偿范畴，双倍工资报酬差额不成立。没有签订劳动合同属实，但后期钢板手术费用不 ...

上班，双方没有签订劳动合同。后大华超市无理将钱某某解聘。钱某某在上班期间，大华超市未发放法定休息日和法定休假日的加班工资，也未缴纳养老保险、失业保险 维持，钱某某的上诉理由不能成立，本院不予支持。 二、关于未签劳动合同的双倍工资问题。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三 ...

有限公司是关联单位。 被告XX环境公司辩称，2005年5月24日，原告与被告签订劳动合同，期限自2005年2月1日至2006年5月18日，2006年4月 出库单，并证明被告XX化工公司的年休假可以跨年度休； 8、外来从业人员综合保险缴纳情况表，证明森松化工公司自2006年8月至2009年8月为原告缴纳 ...

年7月1日之间的养老保险及失业保险金，2007年7月1日起至2007年12月31日，戴某某虽与漯河市劳务派遣中心签订了劳动合同，该期间漯河联通公司 、医疗社会保险金。故对此项请求本院予以维持。关于是否应为戴某某缴纳住房公积金的问题。戴某某和漯河联通公司未签订劳动合同，双方对住房公积金没有约定，故其请求 ...

工资；5、缴纳2009年9月至仲裁、诉讼期间的综合保险；6、一审、二审诉讼费由硕大公司承担。 硕大公司答辩称：时某某未与硕大公司签订劳动合同是时某某工作 ，故硕大公司关于时某某月工资为2,200元的主张，本院不予采信。 本院认为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 ...