元，给付额外经济补偿金６７５元，给付解除合同补偿金１０８００元。 原审被告吉油公司辩称，原告与松原市人才市场签订了短期用工合同，合同已到期，自然解除。原告 市场的劳务派遣人员到吉油公司乾安采油厂油管修复厂工作，工种为操作工，实行按月计件工资。其他事实与原审认定一致。 本院认为，经济补偿金是用人单位提出 ...

其并不是实际用工人而是劳务派遣单位，应由实际用工单位出具劳动合同。养老金交费单据证明保险费交纳并不连贯。养老保险手册中受害人的出生年月日与劳动合同所 对被告薄某某的起诉。 本院认为：被告张某甲雇佣的司机薄某某驾驶车辆与受害人娄××驾驶的汽车发生交通事故致受害人娄××死亡，经濮阳县公安局交警大队认定，薄 ...

。 原审法院认定：2009年3月18日梁源平进入凯旋门公司工作，并接受公司派遣在广州铁路（集团）公司怀化铁路办事处从事门卫工作至2010年12月31日，月工资 承担。 梁源平不服该判决，上诉称：上诉人已与原用工单位解除了劳动合同，被上诉人应按法律规定与上诉人签订劳动合同。上诉人的档案年龄是1953年3 ...

工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位 祯作为个人也没有向辉县二中进行劳务派遣的资格，所以本案跟袁祯没有任何关某，形成劳动关某的只能是上诉人与辉县二中。请求：二审法院依法改判 ...

花名册X，其档案关系一直在綦江县房管所。綦江县房管所属原綦江县城建局的事业单位，1996年11月经县政府审批撤销綦江县房管所成立为綦江县房地产管理局，当时为县政府 劳动关系，无权将我的用工指标挪作他用，而我接受住宅公司的管理和指挥只是房管所的劳务派遣，房管所系被告的前身，被告理应承继与我的劳动关系，我 ...

是经过劳务公司派遣的人员，符合相关法律规定。经过再三核实人员名册、工资发放花名册、外来工人员台帐等资料，均不存在被告的任何信息，被告称与我单位有 单位与劳动者之间应当签订劳动合同，以规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定。用人单位与劳动者之间未签订劳动合同的，应依照劳社部发【2005】 ...

，河南长风律师事务所律师。 委托代理人曹X，河南长风律师事务所律师。 原告翟XX与被告漯河市XX厂（以下简称XX厂）劳动争议纠纷一案，本案于2010年月18 ，本院认为被告XX厂将本单位职工派往另一用工单位即漯河市军友鞋业有限公司工作实际是一种劳务派遣行为，这是被告XX厂与漯河市军友鞋业有限公司的法律 ...

，河南长风律师事务所律师。 委托代理人曹X，河南长风律师事务所律师。 原告王XX与被告漯河市XX厂（以下简称XX厂）劳动争议纠纷一案，本案于2010年月18 ，本院认为被告XX厂将本单位职工派往另一用工单位即漯河市军友鞋业有限公司工作实际是一种劳务派遣行为，这是被告XX厂与漯河市军友鞋业有限公司的法律 ...

陈XX，河南长风律师事务所律师。 委托代理人XX，河南长风律师事务所律师。 原告谢XX与被告漯河市XX厂（以下简称XX厂）劳动争议纠纷一案，本案于2010年月18 本院认为被告XX厂将本单位职工派往另一用工单位即漯河市军友鞋业有限公司工作实际是一种劳务派遣行为，这是被告XX厂与漯河市军友鞋业有限公司的 ...

原告作为被告某厂老职工的子女被招进厂里工作，1995年7月1日，被告与原告签订劳动合同，本市劳动局对劳动合同进行见证。当年，被告成立电力电气集团公司，合并了 ，本院认为被告某厂将本单位职工派往另一用工单位即漯河市军友鞋业有限公司工作实际是一种劳务派遣行为，这是被告某厂与漯河市军友鞋业有限公司的法律关系 ...