在平日、休息日和法定节假日加班，并不予发放加班费。我对于以上争议，已经过北京市X区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，现不服该裁定，特依法提起诉讼，请法院支持我的 仲裁委员会，北京市X区劳动人事争议仲裁委员会于2011年12月27日做出了京昌劳人仲字[2011]第X号裁决书，裁决：1、三一重机公司支付李x年1 ...
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，严重损害原告合法权益。原告于2011年4月28日申请重庆市X区劳动争议仲裁委员会仲裁，请求仲裁被告支付原告解除经济补偿金48000元，支付原告2010年3月1日 终止劳动合同证明书，渝津劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书等证据，经庭审质证，在卷佐证。 本院认为：被告九禾化肥某公司制定的相关管理制度 ...
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劳动争议纠纷，陈某戊上诉称本案系人身损害赔偿纠纷与其认可的事实不符。湘潭县劳动争议仲裁委员会已于2010年6月18日作出潭劳仲不字（2010）第X号 》第五十条“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书 ...
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5月原告公司曾通过此卡向被告发放工资。 双方发生争议后，被告蒯XX曾依法向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2011年9月7日依法作出裁决， 不服仲裁裁决，依法提起民事诉讼。 以上事实有原告提交的郑州市劳动仲裁委员会仲裁裁决书一份，被告提交的工作证一份、浦发银行卡一张、银行对账明细一份及 ...
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的劳动合同关系”。1995年7月7日，经西安市劳动争议仲裁委员会市劳仲调字（1995）第X号仲裁调解书确认，原、被告达成协议：原告承认被告作出的 ，原告按调解书约定领取了补偿金，该调解书与裁决书具有同等法律效力。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。原告 ...
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支付拖欠被上诉人的工资和生活费合理合法。三、一审审理程序正确。四、一审应根据仲裁裁决判决上诉人依法支付被上诉人2008年2月至2009年2月的双倍工资共 捷钢结构工程有限公司予以认可。同年11月18日，南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2008]X号仲裁裁决书，裁决：l、自本裁决生效之日起十日内 ...
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仲某委员会申请仲某，同年2月15日河南省永城市劳动争议仲某委员会作出永劳仲某字(2011)第X号裁决书，裁决如下：一、确认苏某与永城市邮政局仍然存在 。综上，上诉人上诉理由不能成立。 原审认定苏某与永城市邮政局之间不再存在劳动关系的事实清楚，判处正确。依照《中华人名共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...
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，应由焦作一建承担责任。原告调取工商材料，焦作一建有施工资质。被告到焦作劳动仲裁委申诉某得到受理，这说明被告认可其是焦作建工集团的职工，与原告无 】X号仲裁裁决书”的诉某请求，因《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》仅规定用人单位对终局裁决的事项可以向法院申请撤销裁决，而且需向劳动争议仲裁委员会所在地的 ...
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，应由焦作一建承担责任。原告调取工商材料，焦作一建有施工资质。被告到焦作劳动仲裁委申诉某得到受理，这说明被告认可其是焦作建工集团的职工，与原告无 】X号仲裁裁决书”的诉某请求，因《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》仅规定用人单位对终局裁决的事项可以向法院申请撤销裁决，而且需向劳动争议仲裁委员会所在地的 ...
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12月工资条一张；5、工资转存记录一份；6、员工手册打印件一份；7、郑州市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书及送达回证各一份；8、《劳动合同书》 原告以被告的规章制度违法为由，向被告提出辞职，理由充分，故被告应向原告支付解除劳动关系经济补偿金，金额应为3535.70元/月×3个月=x.10元。 5、原告主张 ...
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