，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后赵某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付 及经济补偿金缺乏事实和法律依据，而且赵某主张的加班费的申诉请求也已经超出仲裁时效。上诉人支付赵某工资报酬方式实行的是计量工资，就是按照发电量支付 ...
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，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后李某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付 及经济补偿金缺乏事实和法律依据，而且李某主张的加班费的申诉请求也已经超出仲裁时效。上诉人支付李某工资报酬方式实行的是计量工资，就是按照发电量支付 ...
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，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后邢某某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、 经济补偿金缺乏事实和法律依据，而且邢某某主张的加班费的申诉请求也已经超出仲裁时效。上诉人支付邢某某工资报酬方式实行的是计量工资，就是按照发电量支付 ...
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原告及张金智补交养老保险金的票据一张，2006年6月13日，孟州市社会劳动保险所给崔某某颁发的职工养老保险本。以上证据证明二原告补交养老保险费的事实 仲裁，而原告直到2008年8月28日才向孟州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，显然已超过仲裁时效，原告又提供不出确凿证据证明这期间有不可抗力或者引起申诉 ...
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于2008年6月12日向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年6月16日以“已超过劳动争议仲裁时效”为由作出（2008）长劳 决定。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条之规定：“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算”，原告向人民法院请求保护民事权利的 ...
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，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后孟某某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、 经济补偿金缺乏事实和法律依据，而且孟某某主张的加班费的申诉请求也已经超出仲裁时效。上诉人支付孟某某工资报酬方式实行的是计量工资，就是按照发电量支付 ...
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，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后狄某某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、 经济补偿金缺乏事实和法律依据，而且狄某某主张的加班费的申诉请求也已经超出仲裁时效。上诉人支付狄某某工资报酬方式实行的是计量工资，就是按照发电量支付 ...
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同一内容的民事诉状，向法院提起诉讼。2007年11月20日，班某某向法院申请撤诉，原审法院作出（2007）义民初字第X号民事裁定书，准许其撤回起诉。 经 年9月6日向义马市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委于9月18日作出不予受理申诉通知书，理由为“超过劳动争议仲裁时效”。根据最高人民法院《关于审理 ...
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部门请求权利救济。2008年11月26日，被告吴某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员提出申诉，未超法定申请仲裁时效期间。 1983年3月，原告市建公司招收被告吴某某为 未经仲裁前置程序的独立诉讼请求，不属本案的审理范围，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。综上，原告市建公司诉讼请求于法无据，本院不予支持。案经调解 ...
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部门请求权利救济。2008年11月26日，被告魏某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员提出申诉，未超法定申请仲裁时效期间。 1987年3月，原告市建公司招收被告魏某某为 未经仲裁前置程序的独立诉讼请求，不属本案的审理范围，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。综上，原告市建公司诉讼请求于法无据，本院不予支持。案经调解 ...
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