发生之日是2003年5月21日上诉人作为劳动争议的申诉人向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，请求给付加班费之日起算，在此之前，双方间 上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态，应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效。现被上诉人自2003年4月起，才按劳动法的规定计算工作时间和加班费 ...

发生之日是2003年5月21日上诉人作为劳动争议的申诉人向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，请求给付加班费之日起算，在此之前，双方间 上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态，应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效。现被上诉人自2003年4月起，才按劳动法的规定计算工作时间和加班费 ...

发生之日是2003年5月21日上诉人作为劳动争议的申诉人向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，请求给付加班费之日起算，在此之前，双方间 上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态，应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效。现被上诉人自2003年4月起，才按劳动法的规定计算工作时间和加班费 ...

每月在收取上月工资时是清楚公信公司没有支付加班工资的，对罗某某未在仲裁时效内请求的加班工资，原审法院不予支持。对罗某某请求支付2005年7月至 信公司以“考核不通过”为由辞退罗某某。2005年12月15日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字[2005]第X号裁决，2006年3月20日，佛山市 ...

每月在收取上月工资时是清楚公信公司没有支付加班工资的，对罗某某未在仲裁时效内请求的加班工资，原审法院不予支持。对罗某某请求支付2005年7月至 信公司以“考核不通过”为由辞退罗某某。2005年12月15日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字[2005]第X号裁决，2006年3月20日，佛山市 ...

3月-8月的社会保险，该段期间以前的社会保险被告拒不缴纳。原告在上班期间的加班费，2008年2月与8月的工资等其他部分分文未付。原告在被告工作期间 直至2009年2月份才向洛阳市劳动监察大队投诉，因劳动仲裁系本案前置程序，故本院对洛阳市劳动争议仲裁委员会认为原告的请求已超仲裁时效的意见，予以采纳。二、 ...

，于2009年4月30日撤离。2009年7月6日，被告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告：1、支付1999年2月至2009年4月30日期间 年8月为774元）。仲裁委另认为2007年5月前的工资差额及加班费请求超过仲裁时效。故裁决原告支付被告2007年5月至2009年4月期间工资差额4, ...

终止。原告在2009年10月14日向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。审理中，被告以过时效为抗辩理由。经查，原告的申请显然超过了法律 广告公司支付2007年业务提成中年底部分约人民币1.5万元及2006年4天双休日加班费人民币841元的请求，不予支持。 案件受理费人民币10元（原告已预缴人民币5 ...

元，解雇补偿2个月1500元；4、元旦、春节加班费及伙食差额480元。2004年5月10日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出劳仲〖2004〗X号仲裁裁决书 的仲裁期间，原审判决认为请求2003年11月29日之前的加班工资已超过劳动争议处理时效不当，应予纠正，故邓某某请求支付自入厂工作起至被开除之日止 ...

期间已按月依约向上诉人发放了工资。上诉人因经济补偿金以及节假日加班费问题与被上诉人发生劳动争议，于2005年6月20日向佛山市禅城区某动和社会保障局南庄 年6月20日向佛山市禅城区某动和社会保障局南庄分局申请调解，应构成仲裁时效中断。因调解未果，上诉人在2005年6月29日收到告知书后，于2005年 ...