防滑垫等，被告工作不是原告业务范围，原被告之间无直接关系，被告是否提供了劳动，如何支付报酬，原告根本不知情。原告是一个生产性企业，是工程的发包方，而 ，程序违法。请求依法确认原告与被告之间不存在劳动关系，依法驳回被告提出的支付工资的请求。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定， ...

防滑垫等，被告工作不是原告业务范围，原被告之间无直接关系，被告是否提供了劳动，如何支付报酬，原告根本不知情。原告是一个生产性企业，是工程的发包方，而 ，程序违法。请求依法确认原告与被告之间不存在劳动关系，依法驳回被告提出的支付工资的请求。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定， ...

防滑垫等，被告工作不是原告业务范围，原被告之间无直接关系，被告是否提供了劳动，如何支付报酬，原告根本不知情。原告是一个生产性企业，是工程的发包方，而 ，程序违法。请求依法确认原告与被告之间不存在劳动关系，依法驳回被告提出的支付工资的请求。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定， ...

，程序违法。请求依法确认原告与被告之间不存在劳动关系，依法驳回被告提出的支付工资的请求。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定 ）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案被告要求原告给付的劳动报酬不超过安阳市最低工资标准的十二个月金额，因此，安阳市龙安区劳动 ...

代理人李某某，吴村镇办公室主任。 上诉人贾某某因与被上诉人辉县X镇人民政府（以下简称吴村镇政府）劳动争议纠纷一案，不服河南省辉县市人民法院（2010）辉 也无事实依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条 ...

仲裁申请早已超过时效，对陈某的诉讼请求不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告陈某的诉讼请求。本案案件受理费 过劳动合同、上班和领取工资，应当认定2000年1月27日陈某与龙桥公司解除劳动关系为劳动争议发生之日，陈某此时就应当知道自己的权利被侵害。在法律 ...

辩称，一、高新劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决，原告起诉不符合规定；二、被告是 ％，计206.40元”，可以推算出被告11月份的工资应为688元，该数额也与被告仲裁申请的数额一致，本院予以确认。有关原告诉求被告赔偿经济损失问题，因为按照 ...

年X月X日出生，汉族。 原告淇县房产管理局因不服淇县劳动争议仲裁委员会对其与被告侯某某劳动合同纠纷作出的仲裁裁决，就裁决第一项、第二项分别向鹤壁市 不应获得两倍工资，理由不足，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当 ...

，X年X月X日出生。 原告淇县房产管理局因不服淇县劳动争议仲裁委员会对其与被告王某乙劳动合同纠纷作出的仲裁裁决，就裁决第一项、第二项分别向 被告不应获得两倍工资，理由不足，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道 ...

年X月X日出生，汉族。 原告淇县房产管理局因不服淇县劳动争议仲裁委员会对其与被告闫某某劳动合同纠纷作出的仲裁裁决，就裁决第一项、第二项分别向鹤壁市 应获得双两倍工资，理由不足，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当 ...