被告自2008年10月起开始为原告缴纳社会保险，直至2011年4月。2011年6月30日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字[2011]X号 被告的规章制度违法为由，向被告提出辞职，理由充分，故被告应向原告支付解除劳动关系经济补偿金，金额应为3535.70元/月×3个月=x.10元。 5、 ...

过程中，本院宣读了2010年12月29日，鹤壁市X区劳动人事争议仲裁委员会《仲裁裁决书》一份，仲裁书载明：（1）被告张某于2005年2月21日 张某于2005年2月21日到原告机械公司门诊部从事护理工作，双方未签订书面劳动合同，工作期间，原告机械公司未按照鹤壁市最低标准向被告刘林支付工资。2010年 ...

，非岗前业务知识培训。 本院依职权调取的证据有：济源市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁卷宗。 原、被告对仲裁卷宗的真实性无异议。 经庭审举证、质证，本院认证如下 的工资239.2元，原告未向被告支付。2009年6月1日，被告向济源市劳动和社会保障局工伤认定部门提出工伤认定申请，同年7月7日，该部门作出了“ ...

退休手续，故请求确认1991年10月至1992年4月期间原、被告存在事实劳动关系。 被告上海某某自来水有限公司辩称，原告的诉讼请求已超过时效。原、被告的 的劳动关系终止。2010年7月29日，原告作为申请人向（略）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认1991年10月至1992年4月期间与被申请人即 ...

某，日期是离职当日。2010年7月21日，原告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人（被告）：1、补缴2008年2月至2008 本院予以确认。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在劳动关系存续期间为劳动者缴纳社会保险费是用人单位应尽的法定义务。被告虽未 ...

别无其他争议。 吉某（申请人）于2010年7月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某总公司（被申请人）补缴2004年3月至2005年8月的社会保险费。该委裁决：申请人之请求事项已超过仲裁申请的法定期限，本会决定不予受理。原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为： 对于 ...

汉族，系沈阳胶管总厂工会主席，注沈阳市皇姑区X路X号。 上诉人娄某某因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院(2005)沈铁西民一权初字第X号民事 除名的处理决定》。娄某某对决定不服，向沈阳经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉。在仲裁裁决期间，因仲裁委指出用人单位“除名”决定，仅适用于某工 ...

汉族，系沈阳胶管总厂工会主席，注沈阳市皇姑区X路X号。 上诉人娄某某因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院(2005)沈铁西民一权初字第X号民事 除名的处理决定》。娄某某对决定不服，向沈阳经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉。在仲裁裁决期间，因仲裁委指出用人单位“除名”决定，仅适用于某工 ...

公司从2006年4月至2011年3月18日存在事实劳动关系。2011年7月18日宾阳县劳动人事争议仲裁委员会作出宾劳人仲字［2011］第X号仲裁裁决书 某丁主张，认定双方自2006年4月1日起至2011年3月18日存在成立劳动关系。综上所述，新潮纸业公司的上诉请求无事实法律依据，本院不予支持。一审判决 ...

及医某费票据（6张）；3、辞职申请（复印件）；4、博爱县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书。被告经传唤未到庭，视为放弃对上述证据进行质证的权利。本院 ，逐提起本案诉讼。 本院认为，原告诉求确认被告辞退行为无效并恢复双方间原有的劳动关系，但不能举证证明被告存在辞退事实，欠缺诉讼实体要件，故对原告的该诉 ...