元。 2012年12月14日，原告以被告拖欠其劳动报酬为由向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同日，该仲裁委员会以曹某已年满65周某，超过了 月工资为869元。 上述事实，有当事人陈述、劳动合同书、解聘通知书、“离职工作及物品移交审批表”、《不予受理案件通知书》等证据在案佐证，本院予以确认。 对原 ...

仲裁委员会申请劳动仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会以原告孙某的申请已超过仲裁时效，做出郑劳仲不字（2010）第X号不予受理案件通知书。 上述事实，有 特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”原告与被告存在劳动关系，双方可以自主协商工资分配方式和工资水平，故被告下发的（2000）郑 ...

2、被告企业注册登记资料，证明被告主体资格； 证据3、仲裁申请书、株洲市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书、株洲市劳动争议仲裁委员会送达回证，证明原告与被告 诉讼前12个月的平均工资为2660.38元。 综上所述，对原告要求解某劳动合同的诉讼请求，本院依法予以支持；要求被告支付七个月工资的经济补偿金共计 ...

2011年10月出具的“情况说明”载明：范某在公司做保洁工作期间多次违反公司劳动纪律，同管理人员大吵大闹，多次劝说无效，无法确保本职工作的完成，公司对其违纪 ，原告向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2011年10月25日作出【2011】管劳仲不字第X号不予受理案件通知书，裁决：范某 ...

、被告工商登记资料，证明被告的诉讼的主体资格； 3、仲裁申请、受理案件通知书，仲裁委送达回证，证明已经经过仲裁前置程序； 4、告示，证明被告要原告无薪待岗， 的证据质证认为：对证据1、2无异议；对证据3被告公司并未收到劳动仲裁部门送达的相关材料，原告在仲裁申请书中的事实与理由中的部分事实（终止劳动关系 ...

工资证明及原告王某于2007年12月份待岗的事实，原告的收入可参照其提起劳动仲裁申请前一年即2009年的城镇在岗职工年平均工资标准计算。2009年度许昌城镇 证据和某审一致。 本院认为，王某于2010年3月23日签收劳动争议仲裁委不予受理案件通知书，其于2010年4月6日向一审法院起诉，系在规定的15 ...

的合同书无效；2、确认河南省科学院同位素研究所有某责任公司与陈某乙的事实劳动关系；3、河南省科学院同位素研究所有某责任公司按照平均每月3587.37元工资标准， 6月22日，原告到郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出二七劳仲受字（2009）第X号受理案件通知书，但未作出任何裁决。原告诉至 ...

没有提交证据材料。 围绕第二个争议焦点，原告没有提交证据材料。原告提出根据《河南省劳动和社会保障厅文件》豫劳社养老〔2009〕X号及劳动法解释的规定， 9月2日，原告向新乡市劳动争议仲裁委员会提出申诉，新乡市劳动争议仲裁委员会当天作出新劳仲不字（2011）第X号不予受理案件通知书，理由是“超时效，不予 ...

(2005)牟劳仲决字第X号仲裁决定书，撤回中牟县劳动争议仲裁委员会(2004)牟劳仲裁受字第X号受理案件通知书，中牟县劳动争议仲裁委员会调字(2004)X号 号民事判决，判决原告许某与被告郑州官渡医药有限公司的前身中牟县医药公司未解除劳动合同，驳回原告的其他诉讼请求，该判决双方均未上诉，系生效判决。 ...

或补偿社会保险待遇损失。徐州市劳动争议仲裁委员会未予受理并于2010年5月5日作出徐劳仲不字[2010]第X号不予受理案件通知书，告知尹某向有管辖权 法律依据。被上诉人所在工作场所为硫化车间，非粉尘车间，且公司已经依法提供了劳动安全保护。被上诉人为肺部疾病，与其吸烟有关，与工作环境无关，公司没有义务为 ...