3月30日至2010年3月29日，在2009年12月10日原告单方电话通知被告解除劳动合同，2009年12月24日办理离职手续，因原告没有解除 处理。 又查，2009年12月28日，被告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同赔偿金4000元，支付2009年12月1日至11日 ...

月18日对原告做出开除的处理决定。原告于2010年3月11日申请劳动仲裁，石柱县劳动争议仲裁委员会于2010年4月16日作出渝石劳仲案字【2010】X 等情况。2009年11月30日被告公司研究决定让原告到缝纫车间上班，并于次日电话通知原告上班，2009年12月7日再次通知原告到新的岗位上班，刘某某于 ...

的行为； 2、2009年9月17日原告与联帮申保后勤服务社负责人卢老师的电话和谈话录音摘要及2009年9月17日联帮申保后勤服务社出具的《证明》， 签订劳动合同双倍工资差额x元。2009年10月14日因上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会逾期未作裁决，原告向本院提起诉讼如前。 审理中，原告表示从1999年 ...

9日经医院化验确认已怀孕。2009年2月11日，被告接到公司业务员打来的电话，询问情况，被告如实告知，该业务员主动提出要被告再请假休息，并询问被告还 医院正常分娩。 2009年11月19日，被告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复与原告的劳动关系；支付2009年2月8日至2009年3月1 ...

的伤情。 4、工伤认定调查笔录。拟证明第三人王某某受伤的基本情况。 5、湘乡市劳动争议仲裁委员会裁决书。拟证明第三人王某某自2009年3月19日开始与原告湘潭水利电力开发 。拟证明成某打电话告知刘某某：易建云处要三个人做事。易建云也打了电话给刘某某。刘某某就和王某某等三人去易建云带到的工地做事。易建云 ...

如下证据材料： 1、2009年2月12日，原告的委托代理人与被告公司的电话录音笔录；证明原告与被告公司主管交涉情况，被告承认工作期间与原告没有签订合同 办理了工作交接手续。为此，原告于2009年3月2日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告：1、按照2660元的标准补缴2008年11月3 ...

。就社会保险费用的缴纳及工资等问题赵某于2008年9月份申请劳动仲裁，延津县劳动争议仲裁委员会作出延劳仲裁字（2008）第X号裁决书，裁决延津网通公司为赵 支付劳动报酬的情况下随时通知用人单位解除劳动合同。赵某因工资问题经用人单位延津网通公司电话通知拒绝上班，视为其随时通知用人单位解除合同而辞职。按《 ...

31日。2009年8月19日，被告一以申请人的名义，向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被申请人W公司撤销2009年5月31日的退工证明， 表示无法确认；对证据4表示通话记录看不出与本案有何关系，通话记录不能反映电话内容，通话时间和通话内容是完全没有关系的，无法确认该手机号码是不是金某 ...

,000元左右。由于原告来的时间较短，双方还处在磨合期，故没有签订劳动合同。被告电话通知原告来领取工资，但原告没有来，被告因此没有支付原告2008年10 10月份的工资被告尚未支付。 2008年11月3日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付双倍工资差额、工资及暂扣的工资。该仲裁 ...

这么高，应为5,000元左右。由于原告一直未提供身份证，故没有签订劳动合同。被告电话通知原告来领取工资，但原告没有来，被告因此没有支付原告2008年10 10月份的工资被告尚未支付。 2008年11月3日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付双倍工资差额、工资及暂扣的工资。该仲裁 ...