。 上诉人佛山市顺德区易北家具制造有限公司(以下简称易北公司)因与被上诉人刘某甲劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号 支付经济补偿金及解除劳动合同补偿金，但原审法院判决易北公司支付工资1098元，该判决已超出了易北公司的诉讼请求的问题，因劳动争议案件中劳动仲裁系 ...

上诉人南宁环球国际大酒店管理有限公司（以下简称环球国际大酒店）因与被上诉人唐某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）江某一初字第X 被上诉人唐某支付解除劳动关系经济补偿金 本院认为：对于环球国际大酒店与唐某均无异议的南宁市劳动争议仲裁委员会南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书的第二项裁 ...

），现杨某要求工商学院支付解除劳动关系经济补偿金11270元未超过法律规定的范畴，予以支持。 南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书还裁决驳回了杨某要求 有不同的认定。二、一审判决适用法律错误。一审法院判决上诉人与被上诉人存在劳动关系所引用的法律是《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 ...

某。 委托代理人何某某。 委托代理人卢某某。 原告邓某与被告贵港市X区国家税务局劳动争议纠纷一案，本院于2011年11月28日立案受理后，依法由审判员覃 双休日、公某、法定假日节的加班费，支付经济补偿金及办理档案及社保关系转移手续等要求，贵港市X区劳动人事争议仲裁委员会经受理、审查，于2011年10月 ...

未与我公司进行过任何联系，故孟某要求我公司向其支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求已超过仲裁时效，应予驳回。孟某离职后一直未到我公司办理转移档案 1400元。 上述事实，有某开劳仲字[2011]第X号裁决书、终止（解除）劳动合同证明书、存档费发票、员工离职清单、社保明细及双方当事人陈述在案佐证。 一审 ...

工资差额45541.69元；4、金易格公司支付鲁某解除劳动合同经济补偿金12500元。金易格公司不服仲裁裁决第2、3、4项，在法定期限内向法院提起 应当向鲁某支付2010年9月18日至2010年11月17日未签订书面劳动合同二倍工资差额45541.69元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...

。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人 。 判决后，迈朗世讯公司不服，上诉提出：肖某提出解除劳动关系经济补偿金已超过一年仲裁时效，其应承担不利后果。据此，要求撤销原判、依法改判。肖某 ...

交的养老统筹、医疗保险费、住房公积金等，支付解除劳动合同经济补偿金37500元。被告的申请经该仲裁委员会仲裁，于2011年8月24日作出郑劳人仲案 。被告白某提出要求按照1500元的标准给被告补足工资，因被告并没有提供劳动而是处于待岗阶段，其要求按照1500元的标准补足工资21000元，没有法律依据， ...

6月2日向中华人民共和国广西壮族自治区南某市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。 2011年6月30日南某市劳动争议仲裁委员会对此案进行了开庭审理，2011年11月 事实及法某依据，不应当得到法某支持。 六、原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金2500元没有事实及法某依据。首先，原告自2011年2月28 ...

梅溪（郑州）律师事务所律师。 上诉人王某因与被上诉人河南新华天畅物流有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2011）开民初字第X号民事 超仲裁时效，本院认为，原告在其与被告的劳动争议诉讼过程中曾主张过经济补偿金，仲裁时效应认定为中断，其从新起算时间应为2010年6月3日即 ...