工资表是上白作二矿制作，不能证明原告与北方煤业存在劳动关系，本院不予采信；证据5，承包协议是牛盾个人所签，未加盖公章，不能证明原告的主张， 。另查明，上白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、 ...
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工资表是上白作二矿制作，不能证明原告与北方煤业存在劳动关系，本院不予采信；证据5，承包协议是牛盾个人所签，未加盖公章，不能证明原告的主张， 。另查明，上白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、 ...
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工资表是上白作二矿制作，不能证明原告与北方煤业存在劳动关系，本院不予采信；证据5，承包协议是牛盾个人所签，未加盖公章，不能证明原告的主张， 。另查明，上白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、 ...
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工资表是上白作二矿制作，不能证明原告与北方煤业存在劳动关系，本院不予采信；证据5，承包协议是牛盾个人所签，未加盖公章，不能证明原告的主张， 。另查明，上白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、 ...
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工资表是上白作二矿制作，不能证明原告与北方煤业存在劳动关系，本院不予采信；证据5，承包协议是牛盾个人所签，未加盖公章，不能证明原告的主张， 。另查明，上白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、 ...
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工资表是上白作二矿制作，不能证明原告与北方煤业存在劳动关系，本院不予采信；证据5，承包协议是牛盾个人所签，未加盖公章，不能证明原告的主张， 解除劳动合同由被告支付原告经济补偿金、双倍工资、加班工资、办理养老保险、生活费，焦作市劳动争议仲裁委员仲裁裁决：驳回原告的仲裁请求。另查明，上白作二矿主体至今仍 ...
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工资表是上白作二矿制作，不能证明原告与北方煤业存在劳动关系，本院不予采信；证据5，承包协议是牛盾个人所签，未加盖公章，不能证明原告的主张， 。另查明，上白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、 ...
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双方在签订协议时，形成的是民事代理法律关系的意思合某，而非劳动关系的意思合某。协议签订后，陈某甲办理了代理某业务的个体工某户营业执照，由此可 中华人民共和国劳动法》和国家有关法律规定，经甲乙双方平等协商，一致同意签订本代办协议”，但双方在事实上仍是按业务代理关系在行使各自的权利和义务。2003年12月 ...
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所写，复盛矿也认可钱是给了熊绍兴，该劳动争议经历仲裁委仲裁及法院审理，至今复盛矿也没有将该协议款支付张某乙，张某乙在诉某中主张 元，鉴定费2500元，经济补偿金1991.58元，交通费1937元，共计x.32元，双方解除劳动关系，终止工伤保险关系。 张某乙其他请求事项本院不予支持。 案件受理费10元由 ...
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。 被告侯×。 委托代理人宋××，××律师事务所律师。 原告××建筑劳务有限公司诉某告侯×劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告××建筑 上年度职工月平均工资为基数。虽然2009年5月19日原、被告协议约定解除了劳动关系，庭审中双方对此亦未提出异议，但是，该约定违反《陕西省 ...
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