应当提前30日，以书面形式通知劳动者本人。而本人至今未收到解除劳动合同的书面通知，没有超过仲裁期限。 原审法院再审查明的事实与原审相一致。 原审法院再审认为： 让其上班，也不发工资，原审原告就应当知道自己已被解除劳动合同的后果。双方已形成劳动争议，只是在检察机关正在侦查阶段无法处理而已，但也明确告知待 ...

解除劳动合同经济补偿金8800元，原告公司收到(2008)X号龙劳仲字裁决书后不服，于2008年2月14日向法院提起诉讼，要求撤销龙南县劳动争议仲裁委员会 （赣州）有限公司已支付2007年12月份工资的事实不持异议。双方二审期间所争议的焦点是经济补偿是否应予支持。 二审查明的事实与一审认定的事实相符。 ...

如下：1、双方当事人根据平等自愿协商一致的原则于1996年9月30日前依法签订劳动合同书。2、开封市空分设备厂于1996年9月30日前为杨某某安排上岗。3、 增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有各可分性，应当合并审理”。申请人因劳动合同纠纷向仲裁委员会申请仲裁，后因对部分裁决不服向法院起诉 ...

法律顾问。特别授权代理。 上诉人杨某因与被上诉人昆明钢铁集团有限责任公司劳动合同纠纷一案，不服云南省安宁市人民法院（2006）安民初字第X号民事判决， 服务局出具的证明一份予以证实。2006年5月29日原告向安宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以超过申诉时效为由作出不予受理案件通知书。该事实有 ...

工作期间加班工资2125.2元。该仲裁委作出（2006）五劳仲字第X号仲裁裁决书。同时查明，昆明乐奇食品有限责任公司制定有《昆明乐奇食品有限 。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条对劳动仲裁受理范围规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之建立劳动合同关系的劳动者以及国家机关、 ...

的工作岗位是银行业务，并按交通银行广州分行制定的规章制度完成其工作任务或职责，劳动报酬方面按交通银行广州分行的有关文件规定执行。郭某某自1996年3月份以来一直 支付劳动报酬。而在郭某某向顺德区劳动争议仲裁委员会所提的申诉的陈述中，郭某某承认其与顺德支行签订了劳动合同，合同期至2003年9月30日；在 ...

佛山市南海区人民法院起诉。 原审法院认为：周某某与升华公司劳动合同纠纷一案，经南海劳动争议仲裁委作出仲裁裁决，该案已经处理完结。现原告又以同样的事实 ，但最终处理结果正确，本院予以维持”的说法自相矛盾，因而请求：撤销南劳仲裁字(2003)第X号重新改判，请求支付超时加班费512元，支付克扣工资100元 ...

恩特公司递交辞工申请书，申请书中明确的提出两个事项：(1)解除本人与公司的劳动关某；(2)按政府所规定加班加点支付劳动者报酬之标准支付给本人的申请。起初， 纠纷。首先，关某本案的仲裁时效问题。2003年11月24日，晏某某因签订劳动合同以及加班费的支付问题与贝恩特公司发生争议，晏某某虽然没有依据有关某 ...

某某在追索无望之下才于2004年5月20日向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律规定用人单位解除劳动合同后支付经济补偿金，支付经济补偿金的时间终端设定在办理 都必须为自己之前的违法行为承担法律责任，那就是依法支付额外经济补偿金。解除劳动关系后即支付经济补偿金是用人单位的法定义务，是无条件的。法律没有规定 ...

不予支持。对曹某某要求鞋业公司支付解除劳动合同的额外经济补偿金x元的请求，不予采纳。因双方的劳动争议已经过劳动仲裁，对曹某某要求撤销鞋业公司对其作出 不应包含加班工资，鞋业公司应当按法律规定向曹某某支付因延长工作时间的劳动报酬及经济补偿金，鞋业公司上诉称曹某某的基本工资已包含加班费缺乏足够的事实依据， ...