八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条的规定，原审法院判决如下：一、顺利通公司应于判决发生法律效力之日起十日内向钟 合同纠纷。综合双方二审期间的诉辩意见，本案的争议焦点如下： 一、双方当事人解除劳动关系的性质 关于本案属劳动者自动离职还是用人单位辞退，双方当事人在二审期间均予举证。 ...
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八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条的规定，原审法院判决如下：一、顺利通公司应于判决发生法律效力之日起十日内向刘 合同纠纷。综合双方二审期间的诉辩意见，本案的争议焦点如下： 一、双方当事人解除劳动关系的性质 关于本案属劳动者自动离职还是用人单位辞退，双方当事人在二审期间均予举证。 ...
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八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条的规定，原审法院判决如下：一、顺利通公司应于判决发生法律效力之日起十日内向吴 合同纠纷。综合双方二审期间的诉辩意见，本案的争议焦点如下： 一、双方当事人解除劳动关系的性质 关于本案属劳动者自动离职还是用人单位辞退，双方当事人在二审期间均予举证。 ...
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判决：一、上诉人佛山市顺德区X街高黎社区居民委员会应于判决发生法律效力之日起五日内向被上诉人郭某某支付违约金4000元和经济补偿金800元，共4800 ，被上诉人的工作性质、任务没有改变。上诉人上诉认为被上诉人与资产管理公司签订劳动合同，资产管理公司已注销，被上诉人在新成立的资产管理办公室工作，与上诉 ...
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会计)和一直在高黎资产管理公司收取工资，被上诉人是与高黎资产管理公司形成劳动合同关系。至于合同上“中国共产党容桂街道办事处高黎社区支部委员会”和“佛山市顺德 ：一、上诉人佛山市顺德区X街高黎社区居民委员会应于判决发生法律效力之日起五日内向被上诉人梁某某支付违约金（略）.35元和经济补偿金2666.67 ...
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马斯)，总经理。 委托代理人周宦生，广东格林律师事务所律师。 上诉人曾某某因劳动合同纠纷一案，不服广州市经济技术开发区人民法院(2005)穗开法民一初字第X号民事 但穗开劳仲案字(2004)第X号裁决书，因我不服该裁决起诉而未发生法律效力，不应作为本案认定事实的证据；而在穗开劳仲案字(2004)第X号 ...
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。对于蓝某某在执行职务过程中所发生的轻微交通事故，该行为显然未达到严重违反劳动纪律及用人单位规章制度的情形。故威豹公司以蓝某某多次违反公司重要规章制度， 十六条的规定，原审法院判决：威豹公司应于判决发生法律效力之日起十日内，向蓝某某支付解除劳动合同的经济补偿金4600元及未提前一个月通知解除劳动合同的 ...
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。在原审诉讼过程中，冯某某自愿撤回了其第四项诉讼请求。 原审法院经审理认为：依法签订的劳动合同具有法律效力，用人单位与劳动者均应按所签订的劳动合同 总装车间当工艺员，在此期间冯某某从未主张自己的权利，因而原审法院认定其超过劳动仲裁时效是正确的。第二、冯某某在原审中表述的“2003年底至2004年初多次 ...
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）。 上诉人张某某因与被上诉人佛山市南海迅扬实业有限公司（以下简称迅扬公司）劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院（2006）南民一初字第X号民事 X号民事判决第二项； 三、被上诉人佛山市南海迅扬实业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人张某某支付拖欠加班工资3.91元； 四、驳回上诉 ...
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失效。因此曾某某的请求没有法律依据。 四、关于仲裁费的负担问题。 曾某某向劳动争议仲裁委员会交纳了仲裁费1000元，仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求，仲裁费由原告 和社会保障部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，判决：一、公路管理站应于判决发生法律效力之日起十日内向曾某某支付经济 ...
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