支持。原告诉请被告支付未签订劳动合同双倍工资x.39元，由于被告未与原告签订书面劳动合同，因此，根据《劳动合同法》第八十二条：“用人 月计薪天数为21.75天。因此，正菱公司应向尹某某支付加班工资4367.82元[(2500元÷21.75天×16天×200%)＋(2500元÷21.75天×2天×300 ...

生效之日起七日内支付被告2009年9月5日至11月2日期间未签订劳动合同双倍工资7632.18元；2、原告于裁决生效之日起七日内支付被告2009年10月1 确认原告应支付被告2009年10月1日至11月2日期间的工资为4250元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第八十二 ...

却不支付经济补偿金，其行为已经违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的相关规定，因此，为维护原告的合法权益，原告依法提起 ； 二、驳回原告吴某某要求被告柳州福民食品有限责任公司赔偿未订立书面劳动合同双倍工资9900元的诉讼请求。 本案受理费10元，由原、被告各负担5元 ...

827.59元及上述三项25％经济补偿金；支付2008年5月10日至同年9月29日未签劳动合同双倍工资14,000元；支付未提前三十日通知解除劳动 存在误识。 在诉讼中，郭XX要求XX公司对其诉讼请求承担连带赔偿责任。劳动合同法规定，个人承包经营违反法律规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织 ...

《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一款之规定，判决如下： 一 至5月工资人民币5,186元、2009年3月1日至4月21日未签订劳动合同双倍工资差额2,715.2元。 二、被告上海某某实业有限公司于本判决生效之日十日 ...

工作期间，被告未为原告缴纳社会保险费用。原告离职后就经济补偿、未签订书面劳动合同双倍工资、社会保险等事项与被告协商未果，于2009年1月4日向长沙市开福区劳动 成立。 综上所述，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第八十二条第一款和《中华人民 ...

3、被告向原告支付2011年4月2日至2011年6月27日未签订书面劳动合同双倍工资的差额5400元；4、被告向原告支付未按时向原告支付上述1、2项 与表格的前面填写的内容相冲突，故对此项辩称，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，用人单位违法解除某动合同，应当依照该法第八十 ...

3、被告向原告支付2010年11月7日至2011年6月27日未签订书面劳动合同双倍工资的差额14400元；4、被告向原告支付未按时向原告支付上述1、2项 表格的前面填写的内容相冲突，故对此项辩称，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，用人单位违法解除某动合同，应当依照该法第八 ...

3、被告向某告支付2011年4月23日至2011年6月27日未签订书面劳动合同双倍工资的差额5400元；4、被告向某告支付未按时向某告支付上述1、2 与表格的前面填写的内容相冲突，故对此项辩称，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，用人单位违法解除某动合同，应当依照该法第八十 ...

，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十条（三）项、第四十六条（三）项、 之规定，判决如下： 一、被告中国化学工程第四建设有限公司支付原告熊某未签订劳动合同双某工资18700元（1700元/月×11月）； 二、被告中国化学工程第四建设有限公司支付 ...