月1日至2010年3月18日期间延时加班工资、双休日加班工资差额38,265.50元；支付违法解除劳动合同的赔偿金12,500元；支付2008年2月拖欠的 人民币10元，减半计5元，免予收取。 上述协议，符合有关法律规定，于2010年10月9日已经各方当事人签字发生法律效力。 审判员程小勇 书记员唐艳...

的经济补偿金，诉讼费由被告承担。 被告辩称：被告并不存在自动离职、自动解除劳动合同的事实。被告于2006年11月29日被招收为炊事员，月工资900元。 、原告丹东宏伟石灰岩矿业有限公司与被告吴某某的劳动合同关系解除。 二、原告丹东宏伟石灰岩矿业有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付被告吴某某解除 ...

； 5、仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序。 被告xx公司辩称：不同意原告的诉讼请求。原告是2005年9、10月份通过招聘进入被告处工作，并非调动 通知等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为，劳动合同岗位作为劳动合同的内容一经约定即具有法律效力，用人单位如要调整劳动者岗位应当向劳动者说明调整具有充分 ...

书面劳动合同，故被告要求原告支付2010年1月13日至同年3月8日期间未签订劳动合同的双倍工资，并无不当，本院予以准许。原告称其曾多次通知被告签订合同， ，其未到庭参加质证，而考勤表系原告工作人员单方制作，不具有证明效力，且根据双方签订的劳动合同内容显示，双方约定的工作时间系不定时，与原告诉称的做六休 ...

月的工资x元、8月工资4500元；2、支付违法解除劳动合同的赔偿金x元；3、支付未签订劳动合同的双倍工资共计x元；4、支付已完成销售业绩奖金 情况的表述有矛盾，故证词不具有证明效力。据此，本院确认原告的月薪为税后2000元，劳动合同解除前十二月平均工资性收入为2813.84元。被告已提供工资单证明原告 ...

的第一项主文，请求法院判令被告支付解除劳动合同的经济赔偿金差额24,690元；支付购车补贴105,000元；支付电脑补贴5,880元；支付婚假折算工资4,308 年7月17日工资及补贴17,232元；补缴2009年6月及7月的社会保险费；支付购车补贴105,000元；支付电脑补贴5,880元；支付未休 ...

处取得。因此，对于签订劳动合同的事宜，被告是有责任的。同时，双方于2004年10月19日签订的第一份劳动合同，其效力应一直延续至2009年 12月份每月工资为基本工资1000元、职务工资1300元，共计2300元。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...

节假日加班工资x元、双休日加班工资x元、平时加班工资x元，支付解除劳动合同的经济补偿金6400元。 本案在审理过程中，原告自愿放弃要求被告支付加班工资和 案件受理费10元减半收取计5元，免予收取。 上述协议，符合有关法律规定，已于2010年9月6日经双方当事人签字发生法律效力。 审判员朱力 书记员王燕...

节假日加班工资7637元、双休日加班工资x元、平时加班工资x元，支付解除劳动合同的经济补偿金6800元。 本案在审理过程中，原告自愿放弃要求被告支付加班工资 受理费10元减半收取计5元，免予收取。 上述协议，符合有关法律规定，已于2010年9月6日经双方当事人签字发生法律效力。 审判员朱力 书记员王燕 ...

加班工资3927元、双休日加班工资9309元、平时加班工资x元，支付解除劳动合同的经济补偿金3200元。 本案在审理过程中，原告自愿放弃要求被告支付加班工资 受理费10元减半收取计5元，免予收取。 上述协议，符合有关法律规定，已于2010年9月6日经双方当事人签字发生法律效力。 审判员朱力 书记员王燕 ...