同意你局向改制单位注入41.79万元现金用于改制。同意对参加改制的70名职工解除劳动合同的操作程序和办法等。2007年12月4日河南油某远征实业公司申请企业 的地址安徽省合肥市X村X幢X号以国内特快专递邮件形式向杨某寄出了《解除合同通知书》，内容为“杨某暨桐柏埠江联合万吨分子筛项目筹备处：由于你方未能 ...

2月25日到被告公司工作，并签订了一份2月25日到5月24日试用期的劳动合同。2010年3月19日双方签订《技术协议》后，在3月22日以被告为 窗扇页止晃定位销”、“可拆卸式木塑套装门装饰件”三项发明创造的专利申请受理通知书，申请人均为康达公司。2010年5月14日，国家知识产权局发出“木塑、聚氯乙烯 ...

，2008年2月13日至2月22日被告公司安排原告休2008年度带薪年假，原告签字确认该期间休假，但其中2月16日及17日为周六日。原告表示在签署休假 该委于2010年4月19日出具终止案件审理通知书。原告于同日起诉至原审法院，请求判令被告更改与原告的劳动合同为无固定期限合同，并要求被告支付自应签订无 ...

月6日，在《员工离职流转单》上签字确认也是在2008年8月6日，至此双方劳动关系终止。而被上诉人向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁是在2009年11月 争议调解仲裁法》第27条规定的时效期间。一审法院以我公司没有出某解除劳动合同通知书为由，认定被上诉人的起诉未超过诉讼时效期间没有法律依据。二、我公司与 ...

不字（2010）第X号不予受理案件通知书，决定不予受理。于某某遂向法院提起诉讼，请求判令华盛气体公司支付未签订劳动合同的两倍工资x元、经济补偿金 倍工资。按照法律规定，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位有权终止与劳动者的劳动关系。本案不存在违法解除劳动关系的情形，于某某主张的经济赔偿金没有事实 ...

成立，1、2008年1月29日，上诉人与被上诉人终止了事实劳动关系，并与柳州市恒安劳务公司签订了书面劳动合同，由该劳务公司将上诉人派遣到被上诉人处从事临时性 表》、《解除劳动合同协议》，上诉人于2008年1月与恒安劳务公司签订书面合同，约定由恒安劳务公司将其派遣至被上诉人处工作，且签字确认了在被上诉人 ...

，证明每月支付李某某的1100元是伙食补助费，而非工资，对于该付款通知书，李某某称其没有签字，是假证，并称亲眼看到单位的工资册中有其的名字，工资 。请求二审改判源汇区信用社补交2008年元月至2009年5月之间的社会保险，支付劳动合同期间的双倍工资x元及经济补偿金3000元。 源汇区信用社答辩称，双方 ...

本院于2009年12月8日受理后，依法向被告孙某乙送达了起诉书、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书，依法组成合议庭于2010年1月21日公开开庭进行了 年12月到鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿上班，2008年由孙某乙提出终止劳动合同，鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿按每月2256元支付孙某乙5个月的 ...

受理为由，对刘某的仲裁申请作出了不予受理案件通知书。 原审法院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案刘某与美国友邦保险有限公司江苏分公司在协商 因反映问题支出交通费284元的问题。 本院认为，上诉人刘某在“解除劳动合同协议书”上签字的日期是2009年3月5日，而刘某主张的交通费发生在 ...

），聘请岗位（公司保安部门保安员）、劳动报酬、劳动时间、劳动纪律、劳动合同的变更、解除和终止条件(如傅某某严重违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据 辞退处分”。2008年4月7日，长沙烨煌酒店有限公司向傅某某发出《工资结算通知书》一份，载明：“傅某某，你于2008年3月25日与酒店同事刘某 ...