没有提供新证据。 被上诉人运输公司答辩称：除了上述几位被上诉人的答辩意见外，我方补充两点：1、原审判决的实体判决符合事实和法律依据，但是对事实认定上有一点 劳动报酬和福利待遇，双方构成的是事实劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位用书面形式确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。上诉人调入实业公司后，未与 ...
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没有提供新证据。 被上诉人运输公司答辩称：除了上述几位被上诉人的答辩意见外，我方补充两点：1、原审判决的实体判决符合事实和法律依据，但是对事实认定上有一点 劳动报酬和福利待遇，双方构成的是事实劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位用书面形式确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。上诉人调入实业公司后，未与 ...
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提供新证据。 被上诉人运输公司答辩称：除了上述几位被上诉人的答辩意见外，运输公司补充两点：1、原审判决的实体判决符合事实和法律依据，但是对事实认定上有一点 劳动报酬和福利待遇，双方构成的是事实劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位用书面形式确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。上诉人调入实业公司后，未与 ...
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提供新证据。 被上诉人运输公司答辩称：除了上述几位被上诉人的答辩意见外，运输公司补充两点：1、原审判决的实体判决符合事实和法律依据，但是对事实认定上有一点 劳动报酬和福利待遇，双方构成的是事实劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位用书面形式确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。上诉人调入实业公司后，未与 ...
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提供新证据。 被上诉人运输公司答辩称：除了上述几位被上诉人的答辩意见外，运输公司补充两点：1、原审判决的实体判决符合事实和法律依据，但是对事实认定上有一点 劳动报酬和福利待遇，双方构成的是事实劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位用书面形式确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。上诉人调入实业公司后，未与 ...
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提供新证据。 被上诉人运输公司答辩称：除了上述几位被上诉人的答辩意见外，该司补充两点：1、原审判决的实体判决符合事实和法律依据，但是对事实认定上有一点 劳动报酬和福利待遇，双方构成的是事实劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位用书面形式确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。上诉人调入实业公司后，未与实业 ...
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提供新证据。 被上诉人运输公司答辩称：除了上述几位被上诉人的答辩意见外，运输公司补充两点：1、原审判决的实体判决符合事实和法律依据，但是对事实认定上有一点 劳动报酬和福利待遇，双方构成的是事实劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位用书面形式确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。上诉人调入实业公司后，未与 ...
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施工合同纠纷，而不是劳动合同纠纷。一审判决明显定性错误；四、一审判决中裕公司承担垫付责任，显属适用法律错误。“付款协议”对中裕公司没有法律约束力。在 的表述，但双方未明确该责任的具体承担方式，即系承担连带清偿责任还是补充清偿责任。当事人的这种表述属于非规范表述方式，人民法院应分清当事人应承担责任，按照 ...
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施工合同纠纷，而不是劳动合同纠纷。一审判决明显定性错误；四、一审判决中裕公司承担垫付责任，显属适用法律错误。“付款协议”对中裕公司没有法律约束力。在 的表述，但双方未明确该责任的具体承担方式，即系承担连带清偿责任还是补充清偿责任。当事人的这种表述属于非规范表述方式，人民法院应分清当事人应承担责任，按照 ...
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施工合同纠纷，而不是劳动合同纠纷。一审判决明显定性错误；四、一审判决中裕公司承担垫付责任，显属适用法律错误。“付款协议”对中裕公司没有法律约束力。在 的表述，但双方未明确该责任的具体承担方式，即系承担连带清偿责任还是补充清偿责任。当事人的这种表述属于非规范表述方式，人民法院应分清当事人应承担责任，按照 ...
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