）劳动合同证明书已经证明双方当事人之间不存在劳动合同关系，上诉人再以原赔偿不足为由起诉无法律依据。上诉人的上诉主张，因缺乏事实依据和法律依据，依法不能成立 人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人刘××负担 ...
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）劳动合同证明书已经证明双方当事人之间不存在劳动合同关系，上诉人再以原赔偿不足为由起诉无法律依据。上诉人的上诉主张，因缺乏事实依据和法律依据，依法不能成立 人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人万××负担 ...
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）劳动合同证明书已经证明双方当事人之间不存在劳动合同关系，上诉人再以原赔偿不足为由起诉无法律依据。上诉人的上诉主张，因缺乏事实依据和法律依据，依法不能成立 人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人于××负担 ...
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）劳动合同证明书已经证明双方当事人之间不存在劳动合同关系，上诉人再以原赔偿不足为由起诉无法律依据。上诉人的上诉主张，因缺乏事实依据和法律依据，依法不能成立 人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人尤××负担 ...
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日进入被告公司任职机械维修，工资为每月1200元加提成，双方没有签订劳动合同，至2008年9月29日，原告被被告辞退，原告在没有按照劳动合同通知和赔偿的情况下被辞退，现起诉要求被告按劳动合同法给予经济补偿、工资、养老保险等。故起诉请求:1、请求判令被告按照劳动合同第八十二条规定支付原告被 ...
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通则》第一百零六条第一款、第一百三十四条第一款第七项的规定判决：上诉人应赔偿被上诉人人民币4，295。10元。如逾期，则按中国人民银行同期贷款最高 加一倍计付迟延履行金。 上诉人不服原审判决，向本院提起上诉称，上诉人保管公司资金是基于劳动合同中的工作义务，是职务行为，应受劳动法调整。现双方的劳动争议正 ...
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出具的所谓“承诺协议”是其个人行为，既未经当时授权人邓某明的追认，也未经后成立的公司法人的追认。即使有这份“协议”，也只能由邓某华个人承担。二审 之间劳动的权利义务约定不明，缺乏劳动合同的必要条款，双方更没有书写劳动文本。故原告要求被告赔偿因违约造成的工资损失，因原告没有在被告处上班，本院不予支持。故 ...
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的劳动关系，但被告却没有某法解某双方的劳动关系，因此，被告应依法承担未签订劳动合同的双倍工资赔偿；2、该仲裁裁决书认定是原告单方解某了 补助金；3、原告要求被告补交社会保险费用是《劳动法》规定的劳动者权利，该仲裁裁决书以原告是“农民工”身份为由驳回了原告的该项诉请明显违法；4、原告每天工作12小时， ...
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3月7日，原告依据我国《劳动合同法》第38条的规定向被告提出辞职，被告在终止原告的劳动关系后，至今未依法履行支付或赔偿义务。为维护原告合法权益， 2011年3月4日，原告邹某以被告公司没有给自己缴纳各项社会保险及支付的工资低于最低工资标准为由，向被告公司提出解除劳动合同申请，且上班至2011年3月7 ...
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3月7日，原告依据我国《劳动合同法》第38条的规定向被告提出辞职，被告在终止原告的劳动关系后，至今未依法履行支付或赔偿义务。为维护原告合法权益， 2011年3月4日，原告刘某以被告公司没有给自己缴纳各项社会保险及支付的工资低于最低工资标准为由，向被告公司提出解除劳动合同申请，且上班至2011年3月7 ...
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