。 原告及其他二被告的主要质证意见为：对1、X号证据，原告认为，签订赔偿协议书及领条上面的签名不是原告所签。认为X号证据不能证明是事发当时 平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十八条被抚养人生活费根据抚养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出 ...

分别支付拖欠的工资、经济补偿金及未签劳动合同的二倍工资。至今华武堂公司已赔偿共计x元。 上述事实，有华武堂公司提供的转让协议书、北京市丰台区劳动争议 真实意思表示，不违反有关法律、行政法规的强制性规定，应属有效。当事人应当按照合同约定履行各自的义务。按照协议约定，中太凌峰公司应对2008年7月11日 ...

2007年5月签订的劳动合同没有明确工作时间和工资标准，但同年6月5日签订的协议书确定了工作范围和工资标准。该协议是对劳动合同的补充，是双方的真实意思表示，且不违反法律禁止性规定，因此是有效合同。故刘某某上诉合同无效并要求赔偿损失的理由不能成立。 综上，上诉人的上诉 ...

有限公司发给原告工资及为原告缴纳社会保险的相关证据来佐证劳动合同的真实性，而对于原告提供的房屋租赁协议书，经被告周某的委托代理人向房屋中介机构调查， 损失人民币15,800.75元的70%即11,060.53元； 三、被告周某应赔偿原告黄某乙鉴定费人民币1,800元的70%即1,260元； 四、被告周 ...

，并判决原告不予支付被告工伤保险待遇费用。原告认为，郜某与原告之间不存在劳动合同关系，原告与第三人签订有劳务协议，该协议明确约定了如发生工伤安全 有限公司（2007年7月5日变更成河南锦源建设有限公司）与承包人重庆市施工队签订劳务协议书来看，双方在协议上签字的均是个人，未加盖双方的公章，且又是复印件， ...

原告安排工作。为维护原告的合法权益，原告起诉来院，要求：1、请求判决被告赔偿原告1998年1月至2010年至今工资损失约x元；2、请求判决被告为原告 合同，其存在也证明了原、被告是有劳动合同在先的。至于在2000年4月30日邓某某与郑州煤机签订的自谋职业协议书到期之后，按照我国法律规定，郑州煤机应当 ...

原告给被告的挂号信、发票，证明被告拒绝提供发票。 7、原告与聘用人员签订的劳动合同及聘用人员向原告出具的收条，证明原告聘请工作人员情况以及解聘员工后发放的 终止履行双方签订的《医分招待所、餐厅内部承包协议书》，同意支付原告招待所装潢中的部分款项，对原告其余要求赔偿的请求，因没有事实和法律依据，法院应予 ...

，也没有与被告公司签订过劳动合同，并进行过劳动服务，所以被告没有必要欺骗原告签订劳动终止合同，也不需要向原告支付各项赔偿。本案原告的起诉存在 证据。 本院认为，原告与白鸽集团郑州玻璃制品有限公司双方曾签订了职工身份置换协议书，该协议约定根据国有职工身份置换经济补偿标准，白鸽集团郑州玻璃制品有限公司在 ...

总计x.19元，并进行双倍赔偿。 泓源公司答辩称，1995年4月5日，许某某与洛阳市水务集团有限公司签订了无固定期限的劳动合同，2002年8月28日 日与洛阳市水务集团有限公司（原洛阳市自来水公司）签订了《劳动合同变更书》和《内部退出工作岗位休养协议书》。3、在洛阳市中级人民法院（2009）洛民终字第 ...

劳动合同的经济补偿办法》和《违反规定订立和解除劳动合同的赔偿办法》的规定，给予经济补偿和赔偿；解除劳动合同后，未按照国家规定给予经济补偿的。2008年 劳动合同申请，被告经研究后同意原告解除劳动合同。原、被告双方于2008年2月28日签订协议书约定：“甲方（农资公司）负责将乙方（原告）档案及社保关系 ...