，2006年4月18日，依照职工会议通过的解决职工反映问题的方案，原、被告签订协议，终止了双方的劳动合同，原告于当日领到8137.50元的经济补偿金，享受失业 ，原告诉称该款为补发的生活费，被告辩称该款为经济补偿金。双方所签协议书第一款所述方案系经被告班子研究报县社批准制定的《土产公司解决职工反映问题 ...

（原审原告、被告)李某某 委托代理人刘某某 上诉人徐州市甲轮橡胶有限公司因与被上诉人李某某劳动争议工伤纠纷案件，不服徐州市鼓楼区人民法院（2009）鼓民一初字第476、X号 工资、工伤补助等问题，由海鹏公司牵头，相关部门及人员研究后尽快解决。2、甲轮改制后，由李某某按改制政策与甲轮签订劳动合同后，甲轮 ...

岗位，经公司多次通知，仍未到公司办理有关手续，经公司研究决定，按自动离职处理，解除其劳动合同”。2001年5月9日，被告又在报纸上刊登通知， ，原告超过仲裁申请期限且无不可抗力和正当理由，故依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告龚某某的诉讼请求。 ...

3月31日提出申请不与重庆市公共电车公司续签劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，经公司研究，同意你提出不续签劳动合同的申请，并于2008年3月31日 ，不能成立，本院不予支持。 关于原告要求被告给付解除劳动合同的经济补偿金问题。原告与被告签订的《劳动用工合同》于2008年3月31日期满，原告自己在该 ...

3月31日提出申请不与重庆市公共电车公司续签劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，经公司研究，同意你提出不续签劳动合同的申请，并于2008年3月31日 ，不能成立，本院不予支持。 关于原告要求被告给付解除劳动合同的经济补偿金问题。原告与被告签订的《劳动用工合同》于2008年3月31日期满，原告自己在该 ...

均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 职工安置方案参加安置。2、要求二服补缴自1994年10月至今的养老保险金问题。本院认为，二服已为赵某某建立了社保关系，二服没有按时足额缴费 ...

以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 给以经济补偿。四、安置费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 另查明，普联公司系二服在1990年经相关部门批准成立的合资企业， ...

均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 纠纷，不属民事案件受案范围，本院不予受理。3、邢某某主张的基本生活费问题。参与二服安置方案的其他职工均未发放基本生活，该部分诉请，本院不予 ...

三十九条第二款及饭店员工手册中“重大过失”第二条等相关规定，经总经理办公会议研究决定，并经饭店工会委员会会议审议通过，对李某的行为严重警告并予以除名 其拖欠加班工资25%的经济补偿金的上诉请求，本院予以支持。 三、关于工资标准问题。劳动合同是用人单位和劳动者在平等自愿的基础上确立双方权利义务的协议，经 ...

公安局警安公司招收为合同制工人，双方签订了为期5年的劳动合同。1997年3月经叶县公安局党委研究决定抽调赵某某到该局通讯股工作。2000年通讯股与110 原工作，也未为其另行安排工作。因此，叶县公安局应当继续履行劳动合同。 关于社会保险金问题。叶县公安局警安公司1991年11月份已为赵某某建立了养老金 ...