十七条的规定，赔偿金是以经济补偿金为条件，五原告要求赔偿金没有法律依据；5、五原告要求支付失业救济金属于无理要求，在合同期满后是被告拒绝续订劳动合同，是 （法释[2010]X号）第一条、参照《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发[1995]X号）第38条的规定，判决如下： 驳回原告魏某某、张某甲 ...

至2009年6月24日未签劳动合同的双倍工资差额14,183元；2、支付违法解除劳动关系的赔偿金4,000元。原告服从仲裁关于补缴2008年11月至2009年 ，对各方权利义务作明确约定。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。陈 ...

被告莱法公司签订《劳动合同的补充协议》，约定延续前述合同，并约定原告“每月被支付薪金总额为x元”，包括每月薪金5136元、根据厦门劳动规定支付的社会保险和法定福利 聘用合同》，约定原告到被告莱法公司工作；该合同期满后，双方签订《劳动合同续订书》，续订合同期限为2007年3月1日至2008年2月29日。 ...

年1月起，原告是与新安祈公司签订劳动合同，并由该公司派遣原告至被告处工作，以及为原告缴纳了自2008年1月起的社会保险费，故原告对于与新安祈公司 主张，也没有依据。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第八十二条之规定，判决如下： 驳回原告周某的诉讼请求。 本案受理费人民币10元，减半收取计 ...

既没有请假条，也没有履行请假手续。根据大楼职工奖惩条例第四章第十五条的规定，经大楼领导集体研究，给薛某宝、马国杰两同志予以除名，同时 申诉通知书。紫荆山百货大楼分别于2001年、2002年在郑州晚报刊登通知，要求合同到期职工与单位续订劳动合同。2007年9月7日，郑州市紫荆山百货大楼破产清算组一至五楼 ...

争议仲裁申请并未超过法定期限。4、用工单位为劳动者交纳社会保险是法定义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，初步 。且依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，“劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立 ...

日，我公司与其签订的劳动合同到期。鉴于以上情况，根据《劳动法》相关规定，经公司研究决定，不再与徐某同志续订劳动合同，终止与其劳动关系。其社会保险关系及 一月内将有关手续办理完毕”的《关于对徐某同志劳动关系的处理决定》及内容为：“徐某同志：你与江苏省机电研究所有限公司签订的劳动合同已经到期终止。请你在 ...

年4月，市建公司招收白某某为合同制工人。市建公司与白某某签订的劳动合同于2006年12月31日期满，双方未续订劳动合同。2006年4月3日，市 应当接收市建公司原有员工。劳动部《关于企业实行股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》劳部发（1998）X号文第一条规定，在企业实施股份制或股份合作制 ...

（洛阳）旅游开发有限公司通知原告因为“合同期满和大厦歇业装修”不再与其续订劳动合同。并于2008年5月31日给予原告支付一个月工资的经济补偿金。2008年7月24 《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决 ...

终止的行为，并不违反《中华人民共和国劳动合同法》中劳动合同期满可以终止劳动合同的法律规定。并且被告也已经给予原告的养老保险金缴纳到了2008年6月。因此， 依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定,判决如下： ...