伍细等206人支付裁减人员经济补偿金（略）.39元，其中应向何某某支付解除劳动关系的经济补偿金8728.88元。伦教汽车玻璃公司对该裁决不服，于法定期间向 转让，由于伦教汽车玻璃厂并没有在本案中作为当事人参加诉讼，故有关何某某等劳动者的劳动关系何某从伦教汽车玻璃厂转至伦教汽车玻璃公司的事实，原审法院未 ...

起才正式从镇政府所属的集体企业接收梁某某为该公司员工，故应从该日起计算解除劳动关系的经济补偿金，梁某某此前的工作年限应得的经济补偿金应由原企业承担，而梁 转让，由于伦教汽车玻璃厂并没有在本案中作为当事人参加诉讼，故有关梁某某等劳动者的劳动关系何时从伦教汽车玻璃厂转至伦教汽车玻璃公司的事实，原审法院未予 ...

起才正式从镇政府所属的集体企业接收郭某某为该公司员工，故应从该日起计算解除劳动关系的经济补偿金，郭某某此前的工作年限应得的经济补偿金应由原企业承担，而郭 转让，由于伦教汽车玻璃厂并没有在本案中作为当事人参加诉讼，故有关郭某某等劳动者的劳动关系何时从伦教汽车玻璃厂转至伦教汽车玻璃公司的事实，原审法院未予 ...

起才正式从镇政府所属的集体企业接收何某某为该公司员工，故应从该日起计算解除劳动关系的经济补偿金，何某某此前的工作年限应得的经济补偿金应由原企业承担，而何 转让，由于伦教汽车玻璃厂并没有在本案中作为当事人参加诉讼，故有关何某某等劳动者的劳动关系何某从伦教汽车玻璃厂转至伦教汽车玻璃公司的事实，原审法院未予 ...

及屡次不服从主管部门的管理及安排，鉴此现甲方决定不再与乙方续约，解除劳动关系。但不予经济补偿”，并另外加盖了公章。加明公司制定的规章制度规定：“如 分别为“教育处理”和“开除”处理。加明公司提供的两份《违规、处理通知书》均为厂方自行制作，无劳动者签名确认，加明公司亦未提供其他证据辅助证明，同时杨某某对 ...

原审判决认为：本案佛分公司在与麦某某协商解除劳动合同前，单方面向麦某某发出了离场通知书，要求解除劳动关系，双方因此而发生劳动争议，根据《中华人民共和国劳动法》第 不当。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，佛分公司在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资，佛分公司当时让其部门负责人写了一份书面说明，承认未 ...

劳动合同，未为原告办理养老、医某、失业保险，且劳动者因工伤要求解除劳动关系被告亦应支付经济补偿，故起诉要求被告支付经济补偿13750元（从2006年 不服，遂诉至本院。 上述事实，有当事人的陈述、不予受理案件通知书、工伤认定决定书、鉴定结论通知书、仲裁调解书等证据在卷，经庭审质证，可以作为认定本案事实 ...

劳动合同期限届满，双方劳动关系自然解除，不存在被告应付原告经济补偿金的法某情形。劳动合同期限届满后，被告向原告下达了终止劳动合同通知书，并向原告出具 的额外经济补偿金11321.1元。根据劳动合同法某定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，这是劳动者解除劳动合同的法某程序，原告未 ...

，判决如下： 一、被告厦门市XX物业管理有限公司在本判决生效后十日内向原告支付解除劳动关系的经济补偿金1100元； 二、驳回原告的其他诉讼请求。 如未按判决指定 合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定 ...

2.原、被告签订的3份《劳某合同书》，用于证明原、被告之间存在劳某关系的事实； 3.收款收据，用于证明被告收取原告5000元的事实； 被告众益公交公司 被告提供的违纪材料、《调查核实情况表》中反映原告对违纪事实认可，《解除（终止）劳某合同通知书》在2009年9月19日也给原告送达，以上证据可以证实原告 ...