期间需要一人护某，出院后需要一人护某3-5月。3.邓XX的后续医疗费用约需2000.00-3000.00元。”2011年6月27日，原告城X公某与 原告已按协议内容实际支付了7万元。按照《重庆市高级人民法院关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》中相关规定，劳动者因第三人侵权造成某伤事故遭受人身损害，赔偿 ...
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希，识别代码x（略）。交强险责任限额为：死亡伤残赔偿限额110000元、医疗费用赔偿限额10000元、财产损失赔偿限额2000元。保险期间自2010年9月9日 人员住宿费问题，因护理人员本身是护理病人的，且未在外地住院治疗，被告也不予认可，故该请求本院不予支持。二原告出院后在内黄县X村合作医疗报销的 ...
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责任。因此，本院确定原告张某乙娇因受伤花费的合理费用为：⒈医疗费5911.8元减去新农合医疗机构报销的1414.8元，实际医疗费损失为4497元；⒉护理费260.1 某六条、第某十六条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任某干问题的解释》第某条、第某条、第某条、《最高人民法院关于审理人身损害 ...
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8月）；3、判决被上诉人为上诉人补缴2010年1月至8月的养老保险、医疗保险；4、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年 后，方庄矿将劳动者的劳动手续移交后，已经交齐各项费用，未损害劳动者的利益，关于劳动者的医疗费报销问题，应由修武县失业所解决。 对以上证据，本院认为： ...
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8月）；3、判决被上诉人为上诉人补缴2010年1月至8月的养老保险、医疗保险；4、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年 后，方庄矿将劳动者的劳动手续移交后，已经交齐各项费用，未损害劳动者的利益，关于劳动者的医疗费报销问题，应由修武县失业所解决。 对以上证据，本院认为： ...
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在岗人员平均工资计算，井下津贴、加班工资依法是劳动者应该得到的，劳动者的养老保险、医疗保险，因方庄矿是2010年8月才将劳动者的手续移交给失业科，故方庄 后，方庄矿将劳动者的劳动手续移交后，已经交齐各项费用，未损害劳动者的利益，关于劳动者的医疗费报销问题，应由修武县失业所解决。 对以上证据，本院认为： ...
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8月）；3、判决被上诉人为上诉人补缴2010年1月至8月的养老保险、医疗保险；4、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年 后，方庄矿将劳动者的劳动手续移交后，已经交齐各项费用，未损害劳动者的利益，关于劳动者的医疗费报销问题，应由修武县失业所解决。 对以上证据，本院认为： ...
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8月）；3、判决被上诉人为上诉人补缴2010年1月至8月的养老保险、医疗保险；4、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年 后，方庄矿将劳动者的劳动手续移交后，已经交齐各项费用，未损害劳动者的利益，关于劳动者的医疗费报销问题，应由修武县失业所解决。 对以上证据，本院认为： ...
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在岗人员平均工资计算，井下津贴、加班工资依法是劳动者应该得到的，劳动者的养老保险、医疗保险，因方庄矿是2010年8月才将劳动者的手续移交给失业科，故方庄 后，方庄矿将劳动者的劳动手续移交后，已经交齐各项费用，未损害劳动者的利益，关于劳动者的医疗费报销问题，应由修武县失业所解决。 对以上证据，本院认为： ...
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8月）；3、判决被上诉人为上诉人补缴2010年1月至8月的养老保险、医疗保险；4、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年 后，方庄矿将劳动者的劳动手续移交后，已经交齐各项费用，未损害劳动者的利益，关于劳动者的医疗费报销问题，应由修武县失业所解决。 对以上证据，本院认为： ...
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