因此，从2003年3月17日至2003年8月22日蔡某某才申请劳动仲裁，此时已远远超过法定仲裁申诉时效。二、原审判决内容超出蔡某某原审诉讼请求的范围， 6月23日调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉 ...

因此，从2003年3月17日至2003年8月22日邝某某才申请劳动仲裁，此时已远远超过法定仲裁申诉时效。二、原审判决内容超出邝某某原审诉讼请求的范围， 6月23日调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉 ...

因此，从2003年3月17日至2003年8月22日关某某才申请劳动仲裁，此时已远远超过法定仲裁申诉时效。二、原审判决内容超出关某某原审诉讼请求的范围， 6月23日调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉 ...

，从2003年3月17日至2003年8月22日郭某丙才申请劳动仲裁，此时已远远超过法定仲裁申诉时效。二、原审判决内容超出郭某丙原审诉讼请求的范围， 6月23日调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效 ...

提起上诉称：王某某于1998年2月因高明市高富石油有限公司申办医疗机构受聘到此单位医务室工作，是医务室的主要负责人，并同期调来王某某的人事档案和关系，在 作开除处理。后王某某以中油公司为被申诉人向高明区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以王某某申请仲裁的主体不适格而不予受理。王某某不服该处理以高富 ...

认定：朱某某从1992年7月1日在佛山市城区中南装饰工程公司工作，为该单位职工，用工形式为固定。1996年10月，佛山市城区中南装饰工程公司以口头方式通知 争议早已产生。而朱某某怠于行使其权利，于2002年12月才申请劳动仲裁，明显超过仲裁申请期限，而朱某某也无证据证明是因不可抗力或有其他正当理由而 ...

员工所作证言应为有效，企业不可能为了日后作证需要，而每次开会均须邀请外单位人员参加。2003年7月15日梅某某已明确知悉了飞力公司对包括其在内 。同年9月22日梅某某向仲裁委申请劳动仲裁，该时间没有超过法律规定的60日，故仲裁没有超过时效。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

工致残被鉴定为5－10级残疾的被保险人要求辞职或合同期满终止合同的，由单位支付一次性工伤辞退费”，以上法规均明确规定了必须是被保险人“辞职”或是“因合同期满终止 能凭此证实双方于2002年8月8日解除劳动合同。因上诉人在本案中并未能提供足够证据证实被上诉人申请劳动仲裁已超过法定期限，故本院对上诉人关于 ...

本案肖某某诉请股份公司是错误的，其诉请的主体应该是集团公司。1.肖某某原单位即广东省地矿局七0五队调动联系函上的抬头是集团公司，也就是说当时肖某某 2004年7月21日以股份公司作为被申请人向劳动局申请劳动仲裁是不合法的。在2004年8月27日，仲裁委员会庭审的辩论阶段，股份公司认为肖某某是集团公司的 ...

日已向劳动行政部门投诉，主张自己的劳动权利，根本没有超过劳动仲裁的法定时效。2002年1月18日，南昌市政府办公厅是否给南昌大厦下达解除原单位职工的通知，这是他们的 的。二、《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，劳动争议发生之日起六十日内必须书面申请劳动仲裁。在本案中，上诉人在2002年1月17日被 ...