15日起保洁服务社因原告用工性质改变而解除了与原告协议。原告工作期间工资标准均为最低工资。2009年11月9日，原告至上海市虹口区劳动争议仲裁委员会 了通过仲裁或民事诉讼途径要求用人单位补缴社会保险费的请求权，对于原告该请求本院不予支持。 二、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，2009年5月1 ...

星期六和星期日加班73.36小时，即9.17天。2009年1月至9月张某某月标准工资为750元，日平均工资34.48元；2009年10月以后月标准 了劳动关系，受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，明珠宾馆应当补缴张某某到单位 ...

期间，朱某某也是从2005年7月开始长期旷工，因此，花花牛公司没有为朱某某缴纳社会保险费的义务，朱某某理应偿还花花牛公司代缴部分。朱某某的仲裁申诉 时间为每月X号，花花牛公司按本单位规定支付朱某某工资；双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生育等 ...

威亚运动器材有限公司变更而成立。 原审法院经审理后认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。爱威亚公司系张家港市爱威亚运动器材有限公司变更而成立， 5月进入爱威亚公司工作，根据法律规定，爱威亚公司应当为陆某某缴纳社会保险费的时间应从2003年5月开始；陆某某认为其从2002年3月已进 ...

月31日，原、被告劳动关系已经终结，被告无需再向原告承担用人单位的义务。原告要求被告支付2009年6月工资，并为其缴纳社会保险费的请求，缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。 人民法院已经生效的判决书对原告停工留薪期待遇以及病假期工资标准均作了认定，双方于2008年12 ...

每月工资2800元是基于2008年1月8日所签订的还款协议，其实该2800元是利息，因该利息约定超过法定标准，故被告对于该协议条款不予认可。被告法定代表人 采信。被告主张基于案外人存在为原告缴纳社会保险费的事实，原告系与案外人存在劳动关系。虽社会保险费缴纳是用人单位的法定义务，但因现实生活中存在社会 ...

）项“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”情形。第四十七条第一款：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，年满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。 审判长李新民 审判员李树全 代理审判员尚 ...

某某自2008年2月1日至11月6日双倍工资x元(按月工资1450元标准计算)。钟某某要求腾X公司支付加班工资、误工费及车旅费，缺乏事实和法律依据 。一、二审法院对该项诉讼请求不予支持，适用法律正确。依据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳 ...

单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。恒益玻钢公司接收马某某为在册职工，应按国家规定及时为马某某缴纳单位应承担的养老保险费、失业保险费及医疗保险费。 为马某某安排工作；三、恒益玻钢公司在判决生效后十日内按100元/月的标准支付马某某从2003年3月至2008年7月放假期间生活费；四、驳回马 ...

单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。恒益玻钢公司接收李某某为在册职工，应按国家规定及时为李某某缴纳单位应承担的养老保险费、失业保险费及医疗保险费。 为李某某安排工作；三、恒益玻钢公司在判决生效后十日内按100元/月的标准支付李某某从2004年1月至2008年7月放假期间生活费；四、驳回李 ...