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解除劳动合同赔偿金3813.02元、2009年3月26日至同年9月11日期间双休日加班费差额952元。 被告辩称,原告自2009年3月26日进入被告 合同经济补偿金。原告要求支付一个月工资经济补偿金,没有法律依据。且被告解除劳动合同是按照法律规定程序进行,不存在违法解除事实。而原告法定休息日 ...
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美公司支付克扣吴某某2009年5月份工资1150元三倍赔偿金3450元。原告对仲裁裁决不服,于2010年1月12日向法院起诉,要求法院判决解除原、 其住院期间工资437元和2009年5月份工资1150元属违法行为,应予返还。原告单位单方面违法解除劳动合同应当给吴某某经济赔偿。依照《中华人民共和国劳动 ...
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原、被告劳动争议申请劳动仲裁,要求裁决被告支付2008年2月至12月双倍工资x元;支付违法解除劳动合同经济赔偿金x元并补偿1999年9月 ,可以加收滞纳金。”、《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条理》第二十三条“缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者不按照规定申报应交纳 ...
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,经被告申请仲裁,仲裁部门仅部分支持了被告申诉请求,故向法院提起诉讼,要求原告支付:1、违法解除劳动关系赔偿金x元;2、2008年度15天未休年 合同法相关规定主张违法解除赔偿金观点,本院不予支持。休息休假是在中国就业外国人权利,所以执行国务院《职工带薪年休假条例》是用人单位义务,故原告 ...
//www.110.com/panli/panli_302442.html-了解详情
劳动纪律和职业道德;原告违反劳动纪律,被告依据本单位规章制度,给予相应行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同;经双方协商一致,本合同 劳动合同经济补偿金2000元,和未及时支付补偿金赔偿金1000元,支付违法解除劳动合同赔偿金4000元,本院不予支持。被告经本院传票传唤,无正当理由 ...
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解除劳动合同。 李某乙起诉要求:1、依法裁决派特公司作出解除劳动合同决定违法;2、裁决派特公司支付违法解除劳动合同赔偿金23313.5元;3、支付 规章制度,不存在违法解除劳动合同情形,不存在补偿金和赔偿金,也不存在拖欠其工资情形,驳回李某乙诉讼请求进行答辩。 原审法院认为,用人单位与劳动者应当 ...
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元×2人×4次+50元×2人×7次)。张xx要求浏阳xx煤矿支付违法解除劳动合同工资损失及赔偿金请求,因生效判决已认定没有证据证实浏阳xx煤矿作出 月本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市 ...
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至2012年3月7日止;原告从事接待工作,月工资定为1500元;原告在被告单位连续稳定工作满一年,被告给原告办理养老、医某、工伤、失业、生育社会保险。 补偿金。被告已于原告离职时,以一个月工资标准已经向原告进行了经济补偿,故对原告要求支付违法解除劳动合同赔偿金诉讼请求,本院不予支持。因双方劳动关系 ...
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,属非法执业,再加上原告一直对薪酬不满,遂主动提出辞职,于2011年5月18日结算完工资后离开被告单位,因此不存在被告违法解除劳动关系 请求。 二、驳回原告xxx要求被告西安xxx支付违法解除劳动关系经济赔偿金7500元诉讼请求。 三、驳回原告xxx要求被告西安xxx支付2011年4月份工资差额 ...
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