月27日向上诉人出具《石湾区实行全员劳动合同制职工(终止／解除)劳动合同证明书》，单方解除与上诉人的劳动合同，并承诺按规定发给上诉人35个月生活补助费， 迫于2002年6月30日在劳动合同上签名。因此，本案劳动合同的解除并非上诉人的真实意愿，更不是上诉人与被上诉人协商解除，原审法院对上诉人被迫解除劳动 ...

月27日向上诉人出具《石湾区某行全员劳动合同制职工(终止／解除)劳动合同证明书》，单方解除与上诉人的劳动合同，并承诺按规定发给上诉人30个月生活补助费， 迫于2002年6月27日在劳动合同上签名。因此，本案劳动合同的解除并非上诉人的真实意愿，更不是上诉人与被上诉人协商解除，原审法院对上诉人被迫解除劳动 ...

6月27日向上诉人出具《石湾区实行全员劳动合同制职工(终止／解除)劳动合同证明书》，单方解除与上诉人的劳动合同，并承诺按规定发给上诉人22.5个月生活补助费 迫于2002年6月27日在劳动合同上签名。因此，本案劳动合同的解除并非上诉人的真实意愿，更不是上诉人与被上诉人协商解除，原审法院对上诉人被迫解除 ...

6月27日向上诉人出具《石湾区实行全员劳动合同制职工(终止／解除)劳动合同证明书》，单方解除与上诉人的劳动合同，并承诺按规定发给上诉人11.5个月生活补助费 迫于2002年6月30日在劳动合同上签名。因此，本案劳动合同的解除并非上诉人的真实意愿，更不是上诉人与被上诉人协商解除，原审法院对上诉人被迫解除 ...

15日属于病休时间，被告在7月12日以原告连续旷工15天为由作出的解除与原告的劳动合同的通报，违反法律规定。原告不服，依法就该争议提起劳动仲裁，仲裁 5月的平均工资为1281.58元。被告违法解除与原告的劳动合同，拒绝原告上班的要求，故至哺乳期满合同终止时的工资，被告依法应予支付；因原告工资是由上述几 ...

附解除合同条件的条款，只要该条款规定的条件成就，被告便具有合同的解除权。当解除合同的通知到达原告时，合同便告解除。根据合同第十条、第四条和第八条的 联行收付款通知，关于终止合同的通知，照片，营业执照，函，当事人的陈述等为证，并经庭审质证，具有证明效力，应予采信。 本院认为，上诉人与被上诉人签订的《出租 ...

公司的产权。2000年8月1日被告广东省科学器材公司(甲方)与广州市申广华亨电信设备有限公司(乙方)签订了《租赁协议》，协议其中约定：乙方向甲方租赁广州市X路X 的权利义务，合同的解除需经双方协商；被上诉人广东省科学器材公司在无处分权的情况下，对该涉讼房屋所签订的《终止协议》无效。 综上所述，上诉人的 ...

)本合同期限届满：(2)甲、乙双方书面协议提前终止本合同；(3)任何一方严重违约，另一方根据本合同的约定提前终止。《合同书》除以上主要内容外，还约定 ，其依法享有随时解除委托合同的权利，其行为并不违约，也不应赔偿损失。联通肇庆分公司的以上答辩理由不成立，法院不予采纳。 金中华肇庆分公司与联通肇庆分公司 ...

所规定的最低销售价格体系，不得低价抛售，如有违反，甲方有权取消其经销资格，终止本合同。新福满灵美容霜最低出货到商场、超市销售价格为40元/瓶，新福 内支付给被上诉人，被上诉人虽已向上诉人发出解除合同通知而使合同解除，但该合同的解除非因上诉人违约而解除，原合同中的结算条款对双方仍具有效力，上诉人抗辩付款 ...

达到合同目的，且唐某X已经明确提出书面终止合同要求，因此田某某诉讼请求解除合同，理由成立，原审法院予以支持。双方在合同的签订及履行中均有过错，且过错 存在一些瑕疵，但该瑕疵并未在实质上影响合同的效力，故本案争议的合同属有效合同。 关于合同的解除及有关责任的问题。本案合同签订后，双方当事人均按照合同的 ...