某某的上诉无理。原审法院以认定段某某的请求不适用职业病的有关规定是正确的，因为卫生部制定的《病毒性肝炎防治方案》第一条“管理传染源”中第(六)“乙型肝炎表面抗原(（略 达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出段某某患有乙肝。按医嘱， ...
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某某的上诉无理。原审法院以认定李某某的请求不适用职业病的有关规定是正确的，因为卫生部制定的《病毒性肝炎防治方案》第一条“管理传染源”中第(六)“乙型肝炎表面抗原(（略 达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出李某某患有乙肝。按医嘱， ...
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某的上诉无理。原审法院以认定高某的请求不适用职业病的有关规定是正确的，因为卫生部制定的《病毒性肝炎防治方案》第一条“管理传染源”中第(六)“乙型肝炎表面抗原(（略 富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出高某患有乙肝。按医嘱，高 ...
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某某的上诉无理。原审法院以认定田某某的请求不适用职业病的有关规定是正确的，因为卫生部制定的《病毒性肝炎防治方案》第一条“管理传染源”中第(六)“乙型肝炎表面抗原(（略 达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出田某某患有乙肝。按医嘱， ...
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某的上诉无理。原审法院以认定李某的请求不适用职业病的有关规定是正确的，因为卫生部制定的《病毒性肝炎防治方案》第一条“管理传染源”中第(六)“乙型肝炎表面抗原(（略 富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出李某患有乙肝。按医嘱，李 ...
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某某的上诉无理。原审法院以认定李某某的请求不适用职业病的有关规定是正确的，因为卫生部制定的《病毒性肝炎防治方案》第一条“管理传染源”中第(六)“乙型肝炎表面抗原(（略 达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出李某某患有乙肝。按医嘱， ...
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某某的上诉无理。原审法院以认定李某某的请求不适用职业病的有关规定是正确的，因为卫生部制定的《病毒性肝炎防治方案》第一条“管理传染源”中第(六)“乙型肝炎表面抗原(（略 达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出李某某患有乙肝。按医嘱， ...
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某某的上诉无理。原审法院以认定李某某的请求不适用职业病的有关规定是正确的，因为卫生部制定的《病毒性肝炎防治方案》第一条“管理传染源”中第(六)“乙型肝炎表面抗原(（略 达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出李某某患有乙肝。按医嘱， ...
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某某的上诉无理。原审法院以认定段某某的请求不适用职业病的有关规定是正确的，因为卫生部制定的《病毒性肝炎防治方案》第一条“管理传染源”中第(六)“乙型肝炎表面抗原(（略 达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出段某某患有乙肝。按医嘱， ...
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的上诉无理。原审法院以认定罗某甲的请求不适用职业病的有关规定是正确的，因为卫生部制定的《病毒性肝炎防治方案》第一条“管理传染源”中第(六)“乙型肝炎表面抗原(（略 富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出罗某甲患有乙肝。按医嘱， ...
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