上午9点证人直接通知周某检查电梯,电梯出现故障必须与公司联系,然后由公司派员工进行维修,华林公司通知周某是个人行为,与公司无关,该证明材料也没 审核,电梯安装公司职工周某所受伤害确定为工伤。原告电梯安装公司不服,起诉来院。 本院认为,为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救济和经济补偿, ...
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分公司,住所地福建省长乐市X村。 负责人游某,该分公司经理。 委托代理人谢某某,公司员工。 被上诉人(原审被告)李某,男,X年X月X日出生,汉族,住(略) 和社会保障局在缺乏事实的情况下,不能仅凭长乐市交通事故认定书的单方证据,便作出被上诉人系工伤的认定,其认定事实及适用法律错误。一审法院在缺乏证据的 ...
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略)—3。 法定代表人:王某乙,该公司董事长。 委托代理人:陈某丙,该公司员工。 委托代理人:吴玉楼,该公司法律顾问。 被上诉人(一审被告):蚌埠市人力资源和 己出院。经交警部门认定魏某承担交通事故的全部责任,王某己无责任。2010年12月24日,王某己向市人社局提出工伤认定申请,称“其在下班途中发生 ...
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约定,其向原告支付了物业服务合同费用,由于原告未给曹XX办理了工伤保某,其发某工伤事故所造成的损失不应由其承担。合同第四条约定,根据甲方( 垫医疗等费用未能获得保某部门相应理赔。原告对此后果应当负责。而被告不应承担赔偿责任。综上所述,依照《中华人民共和国合同法》第四百零七条、《中华人民共和国劳动合同法 ...
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委员会申请仲裁,要求对童某于2003年3月19日上班途中发生交通事故受伤的事故认定为工伤事故;撤销工行广西区分行营业部2003年7月31日作出的《关于与 ,不符合续签的情形,所以我行与童某之间的劳动合同依法终止,不存在赔偿责任。 双方当事人争议的焦点是:一、上诉人工行广西区分行营业部于2003年7月 ...
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年3月26日无工作安排,全体放假。 被告xx局某辩称,曾xx系xx木业行的员工,在xx木业行从事叉车驾驶工作并负责叉车的维修工作。2009年3月26日下午, 的过程中受伤的。因此曾xx为维修本单位叉车受伤,属于因工作原因受到事故伤害,符合《工伤保险条例》第十四条第五项的规定,职工“因外出期间,由于工作 ...
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被告洛阳大歌星公司辩称:我公司与李XX没有任何雇佣关系,也没有任何过错,事故责任应该由黄XX承担。 被告洛阳万达公司辩称:1、原告要求三被告承担 固定术后,髋关节活动轻度受限,参照《中华人民共和国国家标准GB/x-2006劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》i)九级23)之规定,李XX之伤残等级为 ...
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从事拌料工作,双方已签订劳动合同。该公司工作时间采取循环轮休制形式,即员工工作8小时后休息8小时。具体时间为早班0:00-8:00;中班为8:00-16: 《工伤认定办法》第十七条。上述证据用以证明被告作出的工伤事故认定事实清楚,证据确凿,适用法律正确,程序合法。 原告李某某诉称,其2009年10月8 ...
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,根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定:“用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”由于重庆瑞恩公司在行政程序中未按九龙坡人保局要求提供易某某 依据有:1、考勤表;证明第三人易某某及证人李治兰均不是原告单位的员工。2、渝人社复决字[2009]X号《重庆市人力资源和社会保障局行政复议决定书》 ...
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金平、郑光辉等20位基础班员工签字的证明,出勤原始记录,以证明工伤认定申请人黄某丙与用人单位存在事实劳动关系,其因工作原因受到事故伤害的基本事实;2、 组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。联系本案而言,第三人黄某丙是郑金平雇请的工人,郑金平作为上杭 ...
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