3月13日，张某甲诉至仲裁，要求职业学院为其办理招工手续，签订无固定期限劳动合同，补缴社会保险费、享受最低工资标准并补发2005年10月至提起仲裁之日 合同期满后，张某甲已在职业学院连续工作满12年，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款规定：“根据《劳动法》第二 ...
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律师。 原告孙某某诉被告平顶山天安煤业股份有限公司八矿（以下简称八矿）劳动争议纠纷一案，平顶山市中级人民法院2009年4月7日做出（2009）平民再终字第X 天安煤业股份有限公司八矿于本判决生效后一个月内与原告孙某某签订无固定期限劳动合同。 二、被告平顶山天安煤业股份有限公司八矿于本判决生效后十日内向 ...
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某周，河南桐大律师事务所律师。 中国农业银行桐柏县支行（以下简称桐柏农行）因劳动争议纠纷一案，不服桐柏县人民法院作出的（2008）桐民初字第X号民事判决，向 事实与原审查明事实一致。 本院认为：1、桐柏农行应与汪某甲签订无固定期限劳动合同。首先，汪某甲复员安置到桐柏农行，根据《国务院关于进一步做好城镇 ...
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日向河南省郑州市管城回族区人民法院提起诉讼，请求:判令被告与原告签订无固定期限劳动合同。河南省郑州市管城回族区人民法院于2008年7月7日作出（2008） 义务关系”。故郑州市电线厂以厂务会研究决定作出的关于《终止原告与被告劳动关系的决定》无效。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十条及有关法律 ...
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上述争议作如下分析判断： 一、刘某某无权要求与合肥百大蚌埠公司签订无固定期限劳动合同。 依照蚌埠百货大楼职代会讨论通过的《百货大楼改制职工安置方案》，受让方必须 《蚌埠市百货大楼整体权益转让协议书》中也承诺：在蚌百大与在职职工解除(终止)劳动关系后，按照法律、法规及相关政策与自愿留在受让后企业工作的原 ...
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上海市新诚律师事务所律师 上诉人上海金某利纸业有限公司(以下简称金某利公司)因劳动争议一案，不服上海市松江区人民法院(2000)松民初字第X号民事判决，向本院 合同条件的劳工应在乙方成立之日起三个月内向乙方提出签订无固定期限劳动合同的要求”。1999年1月上海江南纸业有限公司将其在合资公司的股权转让给 ...
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，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理劳动 额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，冼某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，冼某某也从未提出过这个请求，冼某某上诉无法律 ...
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，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理劳动 额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，徐某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，徐某某也从未提出过这个请求，徐某某上诉无法律 ...
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，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理劳动 额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，何某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，何某某也从未提出过这个请求，何某某上诉无法律 ...
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，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理劳动 额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，岑某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，岑某某也从未提出过这个请求，岑某某上诉无法律 ...
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