电线，型号有BV2.5、BV4等,合同总价款为x元，并约定按照合同要求及国家有关质量要求验收；如有异议需在15日内提出；分批送货，每批货到验收 二、一审判决适用法律错误。一审未适用《中国人民共和国合同法》解释二中关于如何认定违约金过高的规定，进而错误判令违约金，判决中铁公司支付违约金数额与本金数额相等 ...

、被告并没有关于退还食宿费的相关约定，并且原告就退还食宿费的诉求没有经过劳动仲裁程序，违反劳动争议仲裁前置的相关法律规定。综上所述，原告不顾相关法律的规定，严重侵犯 超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”和第四十八条之规定， ...

月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”和第四十八条之规定，对于原、被告之间有关社会保险方面的争议 作出的长劳仲（2008）X号裁决书裁决内容来看，其关于社会保险方面的内容应为终局裁决，该裁决内容已经发生了法律效力，原告作为用人单位无权向法院再行提出起诉 ...

月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”和第四十八条之规定，对于原、被告之间有关社会保险方面的争议 作出的长劳仲（2008）X号裁决书裁决内容来看，其关于社会保险方面的内容应为终局裁决，该裁决内容已经发生了法律效力，原告作为用人单位无权向法院再行提出起诉 ...

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等全薪假日，假日期间如甲方仍要乙方工作，其报酬金额为当日工资的3倍或累计有全薪补休假。四、劳动保护和劳动纪律(略)。五、劳动报酬和福利待遇；1、 年6月25日向法院提起诉讼。 原判认为，原、被告双方所签订的劳动合同，是双方当事人的真实意思表示，且没有违反法律的规定，是有效合同，原告已按合同的约定，全面 ...

社会保险金的事实。证12：旗滨公司员工休假、换班规定，工资福利制度，福利待遇规定。证明第三人是按照公司的制度给员工发放工资及福利。 原告王某甲诉称 X号令《国务院关于职工工作时间的规定》职工每周某作时间不超过40小时。旗滨公司对于原告超时的工作时间不付或少付加班工资，其工资管理规定：国家法定节假日的 ...