周某，男，系该公司董事长。 委托代理人程某某，男，河南世纪通律师事务所律师。 原告樊某诉被告郑州中联热电有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法 没有，根本反映不出来。 经审理查明：1988年原告到被告处工作。2009年6月20日原、被告协议解除劳动合同关系。2010年5月6日，原告向荥阳市劳动争议 ...

周某，男，系该公司董事长。 委托代理人程某某，男，河南世纪通律师事务所律师。 原告陈某诉被告郑州中联热电有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法 没有，根本反映不出来。 经审理查明：1990年原告到被告处工作。2009年6月20日原、被告协议解除劳动合同关系。2010年5月6日，原告向荥阳市劳动争议 ...

现已审理终结。 原告朱某某诉称：原告复员退伍后，于一九九六年元月分配到汽车南站保卫科工作，1997年8月，汽车南站为了分流人员，鼓励个人停薪留职，原告就办 企业改制变更为现在的被告即郑州交通运输集团有限责任公司。2002年，郑州市第二交通运输公司因终止与原告的合同停缴了原告的社会保险基金，现原告认为其 ...

电力安装公司承包范围内的工作内容，即上述工作由该公司负责完成并支付费用，因此，恒X电力安装公司应承担青苗补偿责任。而我公司在该合同履行过程中只负责接收恒 公司要求通过当地乡政府和农户三方协议，统一赔付，双方发生纠纷，原告于2010年1月5日状诉到法院，要求处理。 另查明，原告等4人为追要补偿费用及进行 ...

诉请。 经审理查明：原告郭XX自称其于1998年11月进入被告XX针织公司工作，工作期间，被告从未与原告签订过劳动合同、缴纳过社会保险。2009年底，被告动迁后， 原告）双方劳动合同到2010年2月28日止正式解除（包括有合同和未签的事实合同），甲方一次性给予乙方经济补偿：在本企业工作满一年，补偿1, ...

。 经审理查明：原告朱XX自称其于1997年9月进入被告XX针织公司工作，工作期间，被告从未与原告签订过劳动合同、缴纳过社会保险。2009年底，被告动迁后， 原告）双方劳动合同到2010年2月28日止正式解除（包括有合同和未签的事实合同），甲方一次性给予乙方经济补偿：在本企业工作满一年，补偿1,000 ...

。 经审理查明：原告陈XX自称其于1996年9月进入被告XX针织公司工作，工作期间，被告从未与原告签订过劳动合同、缴纳过社会保险。2009年底，被告动迁后， 原告）双方劳动合同到2010年2月28日止正式解除（包括有合同和未签的事实合同），甲方一次性给予乙方经济补偿：在本企业工作满一年，补偿1,000 ...

诉请。 经审理查明：原告张XX自称其于1997年10月进入被告XX针织公司工作，工作期间，被告从未与原告签订过劳动合同、缴纳过社会保险。2009年底，被告动迁后， 原告）双方劳动合同到2010年2月28日止正式解除（包括有合同和未签的事实合同），甲方一次性给予乙方经济补偿：在本企业工作满一年，补偿1, ...

，2009年4月1日起与某某公司签署劳务派遣合同……公司员工在某派遣到本公司工作的年限在进入某某后合并计算，本公司均给予承认。”2009年4月1日，某某与某某公司 ，某某某公司向某某发出通某，称“鉴于你与公司未能就你协商离职一事达成一致，公司已通过邮件、电话多次与你联系了，请你继续上班，你回复的邮件和 ...

。 被告就其主张，向本院提交如下证据： 1、2009年3月考勤卡，证明被告在原告处工作一年后被解除劳动合同； 2、工资条及账户历史交易明细表，证明原告 直接的证据，是考虑了多方面因素而提出的，包括被告的行为造成三份合同尾款没有收回、对公司信誉的损害。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 ...