予以支持，确定被告应当为原告补缴2007年3月至2007年8月的外来从业人员综合保险1,091.60元。 关于全勤奖，原告未举证证明双方有关于全勤奖 休假工资缺乏依据，本院不予支持。 关于原告主张之加班工资，双方虽一致确认原告在职期间曾实行计件工资制，但被告对原告并未规定定额，不符合计件工资的实质要件 ...

财政厅《关于调整行政事业单位职工亡故后丧葬费标准通知》等是对于行政事业单位工作人员的法律法规政策，而我单位系非行政事业单位。 被告孟津县司法局辩称，2001 在司法局公证处，保费交至2006年12月，同时提供社保中心提供的《事业单位职工在职死亡处理待遇单》（2007年10月22日）显示，王某峰所在单位 ...

，双方劳动合同于该日起解除。原告主张与被告解除劳动合同的原因是由于被告在职期间泄露技术秘密及工作中造成原告处重大损失，根据《最高人民法院关于审理劳动争议 后十日内为被告曾某某补缴2009年3月至2009年11月期间的外来从业人员综合保险； 二、原告上海某某实业有限公司应于本判决生效后十日内支付被告曾 ...

x元，补缴2009年9月13日至2010年11月17日期间的上海市外来从业人员综合保险，支付解除劳动合同的经济补偿金2550元，其余诉请不变。 被告某公司 现被告未为原告缴纳在职期间的综合保险，故其应为原告补缴2010年4月19日至2010年11月17日期间的上海市外来从业人员综合保险。 关于原告主张 ...

零中心医院诊断证明2份、陪护证1份、出院证1份，陪护人员身份证明1份、在职证明3份、薪酬表3份。证明原告误工费及护理费用。被告豫安公司 鉴定费用不属于交强险范围。 5.原告家户口本及父母退休证，证明需要原告承担扶养责任的人员情况。4被告对户口本及退休证的真实性均无异议，但提出原告父母有退休工资，无需 ...

申请劳动仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金、等额的赔偿金、报销在职期间的业务费、支付1999年5月至2008年7月期间的休息日加班工资及 名称：上海某股份有限公司；……根据某印染公司与股份公司的约定，原某印染业务人员整体转移至股份公司，在感光材料业务领域的销售、收款业务由股份公司继续履行……。 ...

工资1289元，并不为被告缴纳2009年3月至2009年10月的上海市外来从业人员综合保险费（以下简称综保费）1945.20元。 被告邓XX辩称，被告于2009 年9、10月份工资。被告在职期间，原告从未提出与被告签订劳动合同，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明,被告系外来从业人员，于2009年2月 ...

工资1674元，并不为被告缴纳2008年2月至2009年10月的上海市外来从业人员综合保险费（以下简称综保费）4700.70元。 被告贺XX辩称，被告于2008年 16日期间的工资。被告在职期间，原告从未提出与被告签订劳动合同，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，被告系外来从业人员，于2008年2月 ...

的工资2255元，并不为被告缴纳2005年3月至2009年10月的上海市外来从业人员综合保险费（以下简称综保费）x.40元。 被告周XX辩称，被告于2005年 16日期间的工资。被告在职期间，原告从未提出与被告签订劳动合同，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，被告系本市外来从业人员，于2005年3月 ...

9月工资1000元，并不为被告缴纳2008年3月至2009年10月的上海市外来从业人员综合保险费（以下简称综保费）4515.90元。 被告刘X辩称，被告于2008年 年9月的工资。被告在职期间，原告从未提出与被告签订劳动合同，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，被告系外来从业人员，于2008年3月进 ...