为销售本企业产品并提供售后服务。利乐佛山公司成立于1988年12月31日，经营期限自1988年12月31日至2045年12月31日，是中外合资经营企业法人，其 已经提交了利乐昆山公司与罗某某签定的《保密协议》、《聘用合约》、罗某某在利乐昆山公司参加培训的费用报销材料等证据的原件，这些证据材料不仅经过了 ...

综合设施场地，然后由研究所进行设备的安装、调试，并负责巴方操作人员的技术培训。此后，研究所按约完全履行了义务，但中海经公司除支付了A、 ，应当将剩余46.1万元质保金(预备金)支付给研究所。 关于双方当事人争议的《变更协议(合同)》是否已经解除及其后果的问题。研究所认为由于中海经公司基本上没有履行合同 ...

公安机关某助调查并对其火灾隐患予以了供述。上述事实有常住人口信息、协议、领条、限期整改通知书、检查情况登记表、个体工商户营业执照、火灾事故认定书、破案 居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。 被宣告缓刑的 ...

公司聘用原告李某担任发型师职务等，双方还就岗前培训、工作时间及违约责任等进行了约定。但该雇佣协议未约定期限。2005年2月至2007年10月期间，被告 上已具备劳动合同的构成要件，应视为被告标榜发型公司与原告李某已签订无固定期限劳动合同。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条关于“未订立书面劳动 ...

与原告签订无固定期限劳动合同。 原告彭某为支持其主张，向本院提交了工某牌（2个），荣誉证书（2份），话务员技能鉴定证、普通话培训证书、培训证书 、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工某 ...

劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务 邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年5月10日作出驳回原告的全部仲裁 ...

签订无固定期限劳动合同。 原告黄某为支持其主张，向本院提交了工号牌（2个）、会某、荣誉证书、网上大学登录帐号、职业资格证书、话务员培训证书、 、劳务注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工 ...

令被告立即与原告签订无固定期限劳动合同。 原告朱某为支持其主张，向本院提交了工号牌（4个）、荣誉证书、话务员技能鉴定证、培训证书（2个）、培训 劳务注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工 ...

约定了双方的权利、义务等事项。同日，赵某向易维公司交付了46000元。协议签订后，易维公司未履行合同约定的任何义务。 北京市第一中级人民法院认为，赵某与 字号、形象标识、营某和促销方案、形象识别CIS系统、广告资源、营某、教育培训系统等经营某源授权赵某使用，并提供指导协助和技术支持，符合我国《商业特许 ...

的，乙方应当及时维修，只收取成本费用，费用由甲方承担。乙方向甲方提供以下培训：（1）设备到甲方工地后，乙方派员负责设备的安装、调某并使设备 电梯已安装完毕并通过北京市特种设备检测中心验收，养老服务中心应当按照合某约定的期限给付剩余货款并返还履约保证金。其延迟给付货款及履约保证金，已构成违约，应承担给付 ...