10月至1998年7月份所领取工资数额双方均无异议。1994年8月11日，因南阳市行政区划变更，原南阳县税务局向卧龙区国税局移交人员时，吕某某等临时人员 应补1367元。（3）额外补偿金683.50元。（4）养老保险金1690.29元。（5）失业金3234元。吕某某对仲裁裁决不服，于1999年4月19 ...

日期间存在劳动关系之诉请，理由成立，应予支持。为劳动者办理并缴纳社会保险金是用人单位的法定义务，被告辩称其已按合同约定在工某中给原告发放了养老保险 补办自2000年7月1日起至2008年7月31日期间的基本养老保险、基本医某保险、失业保险手续并缴纳相关费用（陕西建华会计师事务所有限责任公司承担用人单位 ...

（新乡）振动机械厂。 法定代表人吴某乙，厂长。 委托代理人张某某，该厂工作人员。 委托代理人李玉军，河南正安律师事务所律师。 上诉人孙某某因与被上诉人河南 规定做好上诉人失业待岗的善后工作。 师大机械厂答辩称：上诉人在1999年11月从被上诉人单位离职时，领取了当时政策条件下的1500元保险金，上诉人 ...

社会保险金费。②维持仲裁裁决书中给被告的补偿数额。 在举证期限内，原告百分食品公司向本院提交的证据材料有：1、被告领取2009年6月份工资收条一份， 我市实行较晚，且不允许补缴，所以原告应为被告补缴劳动关系存续期间的养老保险金、失业保险金，被告承担个人应缴纳部分。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...

原因，旅行社以及其他有关单位一直与苏北公司共用同一个税户、劳动保险金户、失业保险金户，旅行社的税金及其职工的社保金、医保金等由苏北公司统收统缴，其 裁定，向本院提起上诉称，其于1997年7月调入苏北公司，后又签订了无固定期限劳动合同，2005年到旅行社工作及开资，当时苏北公司并未与其解除劳动关系，亦未 ...

被告处工作以来，被告一直没有为原告办理各项法定社会保险，原告的养老、医疗、失业、生育没有保障，被告的行为违反了《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同 保险金（含本息），并赔偿原告因被告过错不能足时补缴社会养老保险金而造成的未来养老金损失的请求；2、被告支付原告经济补偿金x元、额外补偿金x元、 ...

劳动合同，其他1977名职工都已经和集团公司签订“人员安置协议书”，并领取了经济补偿金。3、集团公司在股份公司占有50。51的股份，在与员工签订劳动合同时要求 请求又不予认可，本院不予支持。关于肖某某请求股份公司支付应发未发的养老金差额、失业保险金差额、2004年5月－2005年9月医保金、住房公积金 ...

职工某筹金495.29万元；6、职工某房公积金263.72万元；7、职工某疗保险金32.12万元；8、职工某济补偿金505.81万元；9、职工某业保险金34 公司，由中兴公司负责清偿经审计确属应付未付的亚神集某所欠职工某某、医疗保险、社会统筹及失业保险5842.37万元款项。2006年10月30日，亚 ...

，一审法院以刘某某超过劳动争议仲裁申请期限，驳回刘某某的诉讼请求并无不当。刘某某要求环卫处为其办理退休手续、支付养老保险金、医疗保险等，缺乏依据，其上诉 办理失业保险，因刘某某退休后不存在失业问题，故不予支持。1993年环卫处将部分临时工作人员辞退，刘某某被继续留用，双方此时并未发生劳动争议。刘某某在 ...

工作，双方建立了无固定期限的劳动合同关系。1992年11月，二服为赵某某办理了养老统筹关系。1994年8月之前，赵某某尚能正常生产，养老保险金也能正常缴纳； 的生活费；3、要求二服与赵某某在双方劳动关系解除的情况下对赵某某进行补偿安置，并依法为其办理失业保险、医疗保险。 经审理查明： 赵某某原系农民， ...