以下证据： 1、第一组证据包括：1.原告个人履历表一份，证明原告虽未与被告签订书面劳动合同，但当时谈妥，先试用三个月，生活补贴每月650元，以观后效。 月的统筹地区上年度职工月平均工资，即x元。原告诉请过高部分，本院不予支持。由于原、被告双方未签订书面劳动合同，依据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日 ...

依照国务院《工商保险条例》和本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。本条例所称 郑州市中原区沁园春酒楼后未与原告签订书面劳动合同以及未给原告办理社会保险手续。 本院认为，我国劳动法以及劳动合同法调整的主体是劳动者与用工单位之间，而本案被告 ...

本案现已审理终结。 原告安某某诉称，原告于2001年1月到被告单位工作，签订了劳动合同，原告上班后，除养老保险金外，被告没有给原告缴纳住房公积金和医疗 缴纳失业保险的期间为2003年1月至2009年1月。被告与原告解除劳动合同前，其单位在职职工2008年度的平均工资约700元。 再查明，2009年3月 ...

其他员工在夏新公司的统一联系下，在长沙市同中深力公司签订《劳动合同书》，与中深力公司建立了劳动合同关系，并由中深力公司派遣到夏新公司担任手机促销员。 十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该 ...

参加了诉讼。现已审理终结。 原审查明，被告自1986年5月在原告单位工作，1995年原、被告签订了5年期限劳动合同，合同期满后，每年续签一次劳动合同 劳动合同的决定，企业应从决定解除或终止劳动合同之日起补发职工工资。”，原告应从决定终止劳动关系之日起补发被告工资。《中华人民共和国劳动法》第二十条第二 ...

1997年该厂转制时，胡某与职工一起出资购买该厂，成为齐云山公司的原始股东之一，并一直在公司上班，多次与齐云山公司签订劳动合同。2005年胡某因工 连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订劳动合同，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。但胡某没有在规定的时间提出申请，放弃了权利，因此，对胡某提出订立无 ...

汉族，X年X月X日生. 委托代理人高某，女，汉族，X年X月X日生. 原告前郭县房产管理所某被告许某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭， 房产管理所某称，原告已于2006年4月21日与被告签订了职工分流合同书。按照合同的约定，职工分流后不享受单位各项待遇。原告没有对被告进行培训的义务和责任。 ...

邹某婷），女，X年X月X日生， 原告河南省伯马股份有限公司诉被告邹某某劳动争议纠纷一案,本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告河南省 。 原告诉称：被告原系我单位下属的新乡市伯马（集团）风帆实业分公司的职工，1995年12月我单位与被告签订一份五年期劳动合同。1999年11月被告无故长期 ...

，现原告不服该通知而提起诉讼。 原审认为，原告系鲁山林场职工，在与单位签订自谋职业合同书后，未按照自谋职业合同中的约定，按时交纳保职金，其行为存在过错，鲁山 月从部队转业到我场工作，为集体工，1992年选改为劳动合同工人，1993年6月1日与我场签订了一年的自谋职业协议，1996年4月超过协议1年零9 ...

提供技术服务。对此，摩托罗拉公司并不否认这些员工在其单位工作，但辩称：员工已经与亚太兰特公司解除了劳动合同关系，员工的服务行为不代表亚太兰特公司。由于本案技术 与李奔于2005年1月7日签订的协议。该协议内容为：亚太兰特公司与李奔在2004年签订了劳动合同，在2004年合同终止日期后，李奔也没有与其他 ...