经审理查明，原告自1982年始在被告下属的乡道班从事养路工作，双方未签订劳动合同，原告系被告的非正式工。2006年4月被告单位内部改革，将原告辞退，被告一次性发给原告补偿金9600元。2007年6月下旬原告到市劳动局咨询如何办理退休手续时，得知被告未给其交纳过养老保险和医疗保险，因此也使得无法 ...

对本案进行了审查，现已审查终结。 永兴钢铁公司申请再审称，1、当事人双方签订劳动合同约定，永兴钢铁公司给付单某年工资和股权收益总额13万元，即包含工资和 报酬及劳动福利待遇的法定权利。关于单某在学习期间的工资待遇如何确定，虽然双方约定永兴钢铁公司为单某按时支付每年13万元工资、股权收益，和单某学习不能 ...

，2008年12月11日病故。四人均于1991年12月30日与棉纺织厂签订劳动合同。棉纺织厂属省国有企业，四人均按企业职工领取工资。2000年5月 赔偿与公务员工资待遇的差额，不属于法院受理的范围。1992年棉纺织厂建的住宅房如何分配属于棉纺织厂内部管理的事项，不是一般性财产纠纷，不属于法院受案范围。 ...

自行承担。 根据原、被告的诉辩意见，本院归纳本案争议焦点为：1、原告武某某如何委托被告王某某办理保险的；2、王某某的行为是否是职务行为；3、原告与 被告处办理保险并按要求交纳了保费1500元，保险合同成立。王某某与保险公司是否签订劳动合同与王某某代理办理保险合同无关，这是他们内部问题。王某某是财险民权 ...

解聘原告，依法不应当支付10.702万元经济补偿金和67.070万元违约赔偿金。 根据成都市劳动仲裁委员会成劳仲委裁字[2004]第X号裁决书认定的事实，“原告应属于 赔偿金而签订的《和解协议》发生的新的民事争议，原被告双方因是否履行、如何履行《和解协议》而产生的争议与双方履行和结算原劳动合同产生的 ...

本院对原审法院查明的事实予以确认。 本院认为：一、关于定价工程设计变更后如何结算工程款的问题。邳州二中教学综合楼施工过程中发生了设计变更，邳州二建按变更 月拨付给建筑安装工程施工企业，施工企业不再向建设单位收取劳动保险费用。本案所涉建设工程施工合同签订于2000年2月22日，可适用该办法的规定，双方 ...

工资损失。二审法院经二审审理认为，本案争议的焦点是，刘庆莲违反劳动合同的约定解除劳动合同，应如何计算劳动者应得工资收入损失。一审判决认定是刘庆莲违反劳动合同的 李某乙合同未履行期间的全部工资损失，以达到刘庆莲与李某乙之间所签订的劳动合同完全被履行状态可预见的合法权益。一审判决对《赔偿办法》第二、三条中 ...

本院对原审法院查明的事实予以确认。 本院认为：一、关于定价工程设计变更后如何结算工程款的问题。邳州二中教学综合楼施工过程中发生了设计变更，邳州二建按变更 月拨付给建筑安装工程施工企业，施工企业不再向建设单位收取劳动保险费用。本案所涉建设工程施工合同签订于2000年2月22日，可适用该办法的规定，双方 ...

诉称：原、被告于2006年8月19日在上海市徐汇区万体馆人才市场签订了劳动合同，合同约定被告聘用原告为公司常务副总经理，聘用期五年，年薪500,000元， 如何取得； 4、对辞退决定真实性有异议，被告没有出具这样的决定，想问原告如何取得； 5、对退工证明真实性没有异议； 6、对裁决书没有异议。 被告为 ...

4、关于某告施工的安装工程部分的工程量如何确定的问题，本院认为，徐州市盛泉房地产开发公司与中阳集团签订的《建设工程施工合同》中约定中阳集团建设国粮储备库配套 在审定后按定额造价的5%下浮的约定，应执行01定额相关取费标准，因此劳动保险费、现场安全文明施工措施费应予计取。 7、关于某原告基础梁施工不合格 ...