”，通知上明确，“每个工作日另外休息10分钟，公司提供音箱、光碟等，供管理员工做体操”。原告每个工作日做工间操10分钟，期间并未为被告提供劳动，被告基于此 作任何修改；同时，原告增加的工作内容是招聘、培训两项，还是属于人事专员的工作范围，并未超出双方订立合同时约定的工作性质；另外对于增加的工作量，双方 ...

员工。 被告王某，男，19XX年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人吴某，上海磊天律师事务所律师。 原告某国际（上海）技术橡胶有限公司诉被告王 仲裁请求不予支持。裁决后，原告不服，遂诉至本院。 以上事实，有劳动合同、培训服务协议、员工离职单、借出单、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 ...

原告)上海顺意丰速运有限公司。 法定代表人杜某某，总经理。 委托代理人龚某某，该公司员工。 上诉人闫某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民) 月不上班，他的工作有人做，有人为他顶班；对证据十真实性均无异议，培训声明中的闫某某签名不是闫某某签的；对证据十一认为公司曾经有过 ...

日，原告变更代理人孙林为王某。同日，本案第三次公开开庭进行了审理，原告委托代理人陈某、王某，被告闫某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某速运 一条第（十项）规定，以下文件作为本合同附件，与本合同具有同等效力，其中包括《车辆管理奖惩制度》）、培训声明、员工手册签收凭证、奖励与处罚管理规定签收凭证 ...

院外语系（甲方）签订《合同书》。双方约定：甲方委托乙方成为甲方的招生代理及就业安置代理；所招收学员，甲方培训后由乙方负责向各航空公司和机场推荐就业； 不正当竞争行为。 对于航乘圆梦中心提出其使用涉案图片是依据与民航管院外语系的合同，具有合法性的答辩意见，应认为，虽然航乘圆梦中心与民航管院外语系之间曾经 ...

女，满族，X年X月X日生，住（略）-X栋X单元X室。 委托代理人庞明林，北京市中润律师事务所律师。 原告福建佳诚建设工程有限公司（以下简称福建 诚公司一次性支付剩余费用，超凡经典中心指定员工被告杜某某收取款项，福建佳诚公司向被告杜某某付款视为向超凡经典中心付款。合同培训时间为中级职称6个月，高级职称6 ...

园甲六号。 法定代表人何某，董事长。 委托代理人米某，男，中科软科技股份有限公司员工，住（略）－1409。 委托代理人郭某，女，中科软科技股份 出具的500用户产品授权及介质于2007年9月全部交付用户使用，已按合同约定将1000课时培训交付最终用户使用，最终用户已于2007年11月完成所有x原厂商 ...

自动解除。亚太兰特公司未提交在期限届满前通知周胜栋续订合同的证据。亚太兰特公司提交了一份技术培训合同复印件，其中第3条内容为：“乙方接受甲方提供的技术 亚太兰特公司与该17名员工续签的劳动合同，不符合法律规定，合同无效。亚太兰特公司的赔偿请求没有依据。 一审庭审后，亚太兰特公司的委托代理人黄文强向一审 ...

的宣传混乱造成项目推广不力。第三，肖某某违反合同约定的“肖某某未经环宇弘兴公司书面同意，不得将选拔和培训权转让或委托给其他机构或个人，如发生视肖某某违约，并 月1日以前使用的旧版本，因此否认该授权书的真实性，怀疑是其公司某员工私自出具的，该员工现已离职。就向志愿者退费问题，环宇弘兴公司出具了退费名单及 ...

自动解除。亚太兰特公司未提交在期限届满前通知周胜栋续订合同的证据。亚太兰特公司提交了一份技术培训合同复印件，其中第3条内容为：“乙方接受甲方提供的技术 亚太兰特公司与该17名员工续签的劳动合同，不符合法律规定，合同无效。亚太兰特公司的赔偿请求没有依据。 一审庭审后，亚太兰特公司的委托代理人黄文强向一审 ...