公司总经理室实施公司第二届第八次董、监事联席扩大会议，会议决定：根据公司经营状况，安排包括郭某甲在内的60名职工待岗。郭某甲在3月底收到待岗通知后， 升一级工资。相对而言，郭某甲待岗每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重，家庭生活十分困难。为什么在这样大好的形势下，食出公司还不安排郭某甲回 ...

总经理室实施公司第二届第八次董、监事联席扩大会议，会议决定：根据公司经营状况，安排包括李某某在内的60名职工待岗。李某某在3月底收到待岗通知后，于 都升一级工资。相对而言，李某某待岗每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重，家庭生活十分困难。为什么在这样大好的形势下，食出公司还不安排李某某回 ...

总经理室实施公司第二届第八次董、监事联席扩大会议，会议决定：根据公司经营状况，安排包括邝某某在内的60名职工待岗。邝某某在3月底收到待岗通知后，于 都升一级工资。相对而言，邝某某待岗每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重，家庭生活十分困难。为什么在这样大好的形势下，食出公司还不安排邝某某回 ...

总经理室实施公司第二届第八次董、监事联席扩大会议，会议决定：根据公司经营状况，安排包括关某某在内的60名职工待岗。关某某在3月底收到待岗通知后，于 都升一级工资。相对而言，关某某待岗每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重，家庭生活十分困难。为什么在这样大好的形势下，食出公司还不安排关某某回 ...

公司总经理室实施公司第二届第八次董、监事联席扩大会议，会议决定：根据公司经营状况，安排包括郭某甲在内的60名职工待岗。郭某甲在3月底收到待岗通知后， 升一级工资。相对而言，郭某甲待岗每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重，家庭生活十分困难。为什么在这样大好的形势下，食出公司还不安排郭某甲回 ...

其生活补助费100000元，无法律依据，但考虑离婚后被告生活确有困难，可由原告一次付给被告经济补偿2000元；被告主张某扶拖拉机是夫妻共同财产，但未能提供 某房二间价值4000余元，但未能提供相应证据加以证明，原审法院根据财产实际状况作出的的折价并无明显不当，但对于遗漏的共同财产亦应予以折价处理。上 ...

后续医疗费。 9、某某村村委会证明一份。证明兹有我村李某、罗某夫妇，家庭经济困难，因与李某、申某发某纠纷，被对方致伤。现需要提供法律援助， 收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第某十一条 ...

支付其抚养费200元，目前，物价上涨，且其已升至初中，生活上存在较大困难，现要求被告每月支付其抚养费600元。 原告未向法庭提交证据。 被告辩称：其 、合理的抚养费的请求，理由正当，本院予以支持。但是，鉴于被告目前的经济收入及家庭状况，被告白某丁每月再增加抚养费200元为宜。根据《中华人民共和国婚姻法 ...

X日；孙某，女，X年X月X日出生。由于农业家庭经济困难，为供子女读书和家庭经济开支，从2000年3月10日至今其夫妻一直在南宁市X区打工 收据、门诊收费收据及病历为证，予以认定；关于误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的 ...

村委证明（盖有西板乡政府公章），系原告立案时为缓交诉讼费提交的，证明其家庭经济困难，其中还载明原告胡某乙之妻因此于2005年离家出走。 3、交通事故认定书 往返大约850元；误某损失，原告在不能举证的情况下同意按农村居民标准确定收入状况，误某时间可按原告1个月的主张，为5730元（1910元×3人）； ...